Казахстанцы смогут переводить частным компаниям до 100% пенсионных накоплений
Подписаться
Минтруда, ЕНПФ и Нацбанк заявили о переходе к более эффективной и прозрачной модели защиты пенсионных сбережений граждан
АСТАНА, 20 июл - Sputnik. С сентября 2026 года в Казахстане вступает в силу новый закон, который полностью меняет правила управления пенсионными накоплениями, сообщило Минтруда и соцзащиты населения.
Он был подписан 7 июля, главное изменение – отмена прежних лимитов.
"Если раньше вкладчики могли передавать в доверительное управление частным управляющим инвестиционным портфелем не более 50% своих пенсионных активов, то теперь это ограничение полностью снято. Гражданам разрешили переводить частным компаниям до 100% своих накоплений. Благодаря отмене этого барьера казахстанцы получили абсолютную свободу в управлении своими деньгами и могут самостоятельно определять инвестиционную стратегию – от консервативной до более доходной", - отметили в министерстве.
В этих условиях автоматическое покрытие инфляционных рисков из госбюджета теряет экономическую логику, заявили в Минтруда.
"Государственные средства налогоплательщиков не должны покрывать результаты индивидуального выбора частных управляющих компаний. При этом сами управляющие несут строгую финансовую ответственность и обязаны восполнять отрицательную разницу за счет собственного капитала. К ним предъявляются жесткие требования по объему капитала (не менее 1,9 млрд тенге или 440 тыс. МРП) и опыту работы", - сообщило ведомство.
Также сообщили о том, что с 2027 года оптимизируется бюджетная подпрограмма, предусматривавшая единовременную выплату разницы по инфляции для вкладчиков, выходящих на пенсию.
"Данный шаг продиктован системными реформами, которые делают пенсионную систему более гибкой, профессиональной и ориентированной на реальную долгосрочную доходность", - подчеркнули в ведомстве.
При этом, государство полностью сохраняет и гарантирует защиту пенсионных накоплений граждан, заявило Минтруда.
"Статья 217 Социального кодекса четко закрепляет: государство гарантирует получателям сохранность обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере фактически внесенных сумм. Эта базовая гарантия остается гарантированной законом", - говорится в сообщении.
Созданная при Минтруда рабочая группа обсуждает трансформацию действующей пенсионной системы. Рассматриваются различные подходы, такие как введение страховой компоненты, модель 4+1, переход на трудовой стаж 40 лет и сингапурская модель.
"Основная цель модернизации пенсионной системы – гарантировать гражданам непрерывные, пожизненные выплаты из ЕНПФ, учитывающие трудовой стаж и обеспечивающие замещение утраченного дохода на уровне не менее 40% согласно стандартам Международной организации труда", - отметили в министерстве.
