В Казахстане создали специальную рабочую группу по модернизации пенсионной системы
09:31 19.06.2026 (обновлено: 09:32 19.06.2026)
Логотип Единого накопительного пенсионного фонда
© Sputnik / Тимур Батыршин
Подписаться
Эксперты рассматривают предложения ЕНПФ, фонда соцстрахования и сенаторов
АСТАНА, 19 июн – Sputnik. Минтруда и соцзащиты населения Казахстана создало специальную рабочую группу по совершенствованию пенсионной системы.
В группу вошли представители госорганов, экспертного сообщества и профильных организаций. На первом совещании участники представили ряд концептуальных подходов к модернизации системы, каждый из которых направлен на повышение ее эффективности.
Совещание специальной рабочей группы по пенсионной системе в Минтруда Казахстана
Так, Государственный фонд соцстрахования предложил подход по внедрению системы социальной пенсионной выплаты, основанной на среднемесячном доходе относительно медианной зарплаты и трудовом стаже участия. Модель ориентирована на отход от рисков исключительно накопительной системы и внедрение принципов солидарности и предсказуемости выплат.
Совещание специальной рабочей группы по пенсионной системе в Минтруда Казахстана
ЕНПФ представил модель, где 4% от взносов работодателя направляются на индивидуальный лицевой счет гражданина, а 1% – в солидарный (страховой) компонент.
"Это решение позволит гарантировать финансовую поддержку на протяжении всей жизни, независимо от ее продолжительности, обеспечивая гражданам стабильные выплаты в долгосрочной перспективе", - отметили в Минтруда.
Параллельно рассматривается предложение сенатора Амангельды Нугманова, предусматривающее установление обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию. Для граждан, занятых в бюджетной сфере и превысивших данный порог, предлагается предусмотреть возможность гибкого определения срока выхода на пенсию.
Совещание специальной рабочей группы по пенсионной системе в Минтруда Казахстана
Окончательные решения по вопросам дальнейшего реформирования пенсионной системы будут приниматься по итогам всесторонней проработки, включая оценку финансовой устойчивости, социальной эффективности и возможных последствий для граждан, подчеркнули в ведомстве.
"Приоритетом министерства является формирование устойчивой и сбалансированной пенсионной системы, способной обеспечить гражданам достойный уровень жизни после выхода на пенсию в долгосрочной перспективе. Все поступившие предложения рассматриваются с точки зрения их финансовой обоснованности, социальной справедливости и практической реализуемости", – сказала директор департамента социального обеспечения и социального страхования Данара Кайролла.
В Казахстане уже реализуется комплекс мер по совершенствованию пенсионного обеспечения, напомнили в ведомстве. Так, с 1 января 2026 года размеры базовой и солидарной пенсий были проиндексированы на 10%, также увеличен максимальный размер базовой пенсии со 110% до 118% от прожиточного минимума.
Совещание специальной рабочей группы по пенсионной системе в Минтруда Казахстана
"В 2027 году размер будет увеличен до 120% от прожиточного минимума. Кроме того, продолжается поэтапное повышение ставок обязательных пенсионных взносов работодателей: в 2026 году их размер составляет 3,5% от дохода работника с последующим увеличением до 5% к 2028 году", - сообщили в Минтруда.
