https://ru.sputnik.kz/20260708/kazakhstantsam-mogut-razreshit-ispolzovat-pensionnye-nakopleniya-dlya-investitsiy-64752453.html
Казахстанцам могут разрешить использовать пенсионные накопления для инвестиций
Казахстанцам могут разрешить использовать пенсионные накопления для инвестиций
Sputnik Казахстан
Сингапурскую модель рассматривает Минтруда в качестве основы для создания пенсионного капитала для возможности приобрести жилье и оплатить образование 08.07.2026, Sputnik Казахстан
2026-07-08T12:23+0500
2026-07-08T12:23+0500
2026-07-08T12:52+0500
пенсии
казахстанцы
минтруда и соцзащиты
сингапур
досрочное снятие пенсионных
инвестиции
https://sputnik.kz/img/639/76/6397616_0:55:1498:898_1920x0_80_0_0_71c5b426fbe87b41d618485b38113dc8.jpg
АСТАНА, 8 июл - Sputnik. В министерстве труда Казахстана рассмотрели сингапурскую пенсионную модель, по которой создается обязательный пенсионный капитал, часть которого можно использовать для покупки жилья, оплаты образования, медицинских расходов и инвестиций. Поступающие деньги распределяются между тремя счетами, один из которых позволяет решать жилищный вопрос через льготный механизм.Ранее в Казахстане ранее создали спецгруппу по модернизации пенсионной системы. Помимо сингапурской модели рабочая группа рассматривает и другие подходы к изменению пенсионной системы, отметили в ведомстве.Пенсионная система Сингапура построена вокруг Центрального накопительного фонда. Это не классическая солидарная система, где работающие платят за пенсионеров, а индивидуальный кубышечный накопительный фонд. Каждый гражданин копит строго на свою старость, но эти деньги можно легально использовать для покупки жилья и оплаты медицины в течение всей жизни. Из чего складываются взносыФонд пополняется за счет обязательных ежемесячных отчислений как самого работника (они вычитаются из зарплаты), так и его работодателя (он платит сверху). До достижения работником 55-ти лет общий объем отчислений составляет рекордные 37% от зарплаты. То есть, 20% платит сотрудник, а 17% — работодатель.Для людей старше 55 лет ставка плавно снижается по мере старения работника. Например, для возраста 55–60 лет общая ставка составляет 34%.Существуют и лимиты: начисления идут не на всю сумму дохода, а ограничены потолком месячной зарплаты. В 2026 году этот лимит составляет 8 000 сингапурских долларов ($5900). Все, что зарабатывается свыше, взносами не облагается.Как делятся деньгиПоступающие в фонд средства автоматически распределяются государством по трем разным карманам в зависимости от возраста. А именно: обычный счет (Ordinary Account — OA): Средства с него можно использовать для покупки государственного жилья (HDB), оплаты первоначального взноса или ипотеки, а также для оплаты высшего образования детей. На него начисляется гарантированная базовая доходность 2,5% годовых;специальный счет (Special Account — SA): Деньги копятся строго на пенсию, инвестируются в консервативные инструменты. Ставка доходности выше — 4% годовых. Важная деталь: для граждан старше 55 лет этот счет закрывается, а средства переводятся на целевой пенсионный счет.Есть и медицинский счет, который предназначен исключительно для покрытия медицинских страховок и оплаты больничных счетов. Он приносит 4% годовых.Рубеж 55 лет и создание пенсионного счета - за 10 лет до пенсииВ 55 лет для гражданина открывается четвертый, главный счет — пенсионный счет (Retirement Account — RA). Туда автоматически перекачиваются деньги с обычного и специального счетов. Сумма, которую необходимо зафиксировать на этом счете, жестко регламентируется государством.Как выплачивается пенсияПо достижении пенсионного возраста выплат, а в Сингапуре это 65 лет, накопленная на пенсионном счете сумма автоматически превращается в пожизненный аннуитет в рамках государственной схемы CPF LIFE. Государство гарантирует ежемесячные выплаты до конца жизни гражданина, сколько бы он ни прожил.При этом, житель сам выбирает тарифный план. Можно выбрать стандартный план (равные выплаты всю жизнь), увеличивающийся план (выплаты растут каждый год на 2%, спасая от инфляции) или базовый план (меньше выплат, но больше останется наследникам).Если пенсионер умирает рано и не успевает израсходовать свои накопления, весь неиспользованный остаток с его счета CPF в полном объеме передается его законным наследникам наличными без налогов.
https://ru.sputnik.kz/20260417/milliony-kazakhstantsev-poluchili-dostup-k-dopolnitelnoy-pozhiznennoy-pensii-ot-rabotodatelya-62733145.html
сингапур
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
пенсии, казахстанцы, минтруда и соцзащиты, сингапур, досрочное снятие пенсионных, инвестиции
пенсии, казахстанцы, минтруда и соцзащиты, сингапур, досрочное снятие пенсионных, инвестиции
Казахстанцам могут разрешить использовать пенсионные накопления для инвестиций
12:23 08.07.2026 (обновлено: 12:52 08.07.2026) Сингапурскую модель рассматривает Минтруда в качестве основы для создания пенсионного капитала для возможности приобрести жилье и оплатить образование
АСТАНА, 8 июл - Sputnik. В министерстве труда Казахстана рассмотрели сингапурскую пенсионную модель, по которой создается обязательный пенсионный капитал, часть которого можно использовать для покупки жилья, оплаты образования, медицинских расходов и инвестиций.
Поступающие деньги распределяются между тремя счетами, один из которых позволяет решать жилищный вопрос через льготный механизм.
Ранее в Казахстане ранее создали спецгруппу по модернизации пенсионной системы. Помимо сингапурской модели рабочая группа рассматривает и другие подходы к изменению пенсионной системы, отметили в ведомстве.
Пенсионная система Сингапура построена вокруг Центрального накопительного фонда. Это не классическая солидарная система, где работающие платят за пенсионеров, а индивидуальный кубышечный накопительный фонд. Каждый гражданин копит строго на свою старость, но эти деньги можно легально использовать для покупки жилья и оплаты медицины в течение всей жизни.
Из чего складываются взносы
Фонд пополняется за счет обязательных ежемесячных отчислений как самого работника (они вычитаются из зарплаты), так и его работодателя (он платит сверху).
До достижения работником 55-ти лет общий объем отчислений составляет рекордные 37% от зарплаты. То есть, 20% платит сотрудник, а 17% — работодатель.
Для людей старше 55 лет ставка плавно снижается по мере старения работника. Например, для возраста 55–60 лет общая ставка составляет 34%.
Существуют и лимиты: начисления идут не на всю сумму дохода, а ограничены потолком месячной зарплаты. В 2026 году этот лимит составляет 8 000 сингапурских долларов ($5900). Все, что зарабатывается свыше, взносами не облагается.
Поступающие в фонд средства автоматически распределяются государством по трем разным карманам в зависимости от возраста. А именно:
обычный счет (Ordinary Account — OA): Средства с него можно использовать для покупки государственного жилья (HDB), оплаты первоначального взноса или ипотеки, а также для оплаты высшего образования детей. На него начисляется гарантированная базовая доходность 2,5% годовых;
специальный счет (Special Account — SA): Деньги копятся строго на пенсию, инвестируются в консервативные инструменты. Ставка доходности выше — 4% годовых.
Важная деталь: для граждан старше 55 лет этот счет закрывается, а средства переводятся на целевой пенсионный счет.
Есть и медицинский счет, который предназначен исключительно для покрытия медицинских страховок и оплаты больничных счетов. Он приносит 4% годовых.
Рубеж 55 лет и создание пенсионного счета - за 10 лет до пенсии
В 55 лет для гражданина открывается четвертый, главный счет — пенсионный счет (Retirement Account — RA). Туда автоматически перекачиваются деньги с обычного и специального счетов. Сумма, которую необходимо зафиксировать на этом счете, жестко регламентируется государством.
По достижении пенсионного возраста выплат, а в Сингапуре это 65 лет, накопленная на пенсионном счете сумма автоматически превращается в пожизненный аннуитет в рамках государственной схемы CPF LIFE. Государство гарантирует ежемесячные выплаты до конца жизни гражданина, сколько бы он ни прожил.
При этом, житель сам выбирает тарифный план. Можно выбрать стандартный план (равные выплаты всю жизнь), увеличивающийся план (выплаты растут каждый год на 2%, спасая от инфляции) или базовый план (меньше выплат, но больше останется наследникам).
Если пенсионер умирает рано и не успевает израсходовать свои накопления, весь неиспользованный остаток с его счета CPF в полном объеме передается его законным наследникам наличными без налогов.
