https://ru.sputnik.kz/20220331/povyshenie-zarplata-rabotodateli-23862522.html
Нужно повышать зарплату: глава Минтруда обратился к работодателям
Нужно повышать зарплату: глава Минтруда обратился к работодателям
Sputnik Казахстан
Министр подчеркнул, все трудовые споры должны решаться по Трудовому кодексу. В случае ущемления прав граждан он призвал их обращаться в трудовые инспекции 31.03.2022, Sputnik Казахстан
2022-03-31T10:18+0500
2022-03-31T10:18+0500
2022-03-31T10:37+0500
зарплата
повышение
трудоустройство
https://sputnik.kz/img/981/50/9815097_0:0:1923:1081_1920x0_80_0_0_93cdb98f03007b2bf0598343208861ab.jpg
НУР-СУЛТАН, 31 мар — Sputnik. Министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов обратился к работодателям Казахстана с просьбой повысить заработную плату в условиях мировой инфляции.Глава Минтруда подчеркнул, что в трудовых вопросах должен быть баланс между работником и работодателями.При этом Шапкенов считает, что работодатели, в условиях значительного удорожания продуктов питания, услуг и непродовольственных товаров, должны идти навстречу своим гражданам и повысить зарплату."Обращаюсь ко всем субъектам предпринимательства или работодателям, если есть возможность, поддержать своих работников и повысить заработную плату", - сказал министр труда.Прокуратура опубликовала заявление об ответственности за стихийные забастовкиСерик Шапкенов также напомнил, что ежегодно акиматы во всех регионах страны заключают меморандумы с градообразующими предприятиями, чтобы работников не сокращали и индексировали заработную плату в среднем от 5 до 10%.Кроме этого, Серик Шапкенов обратился к казахстанским работникам и призвал их в случае возникновения трудовых споров действовать в рамках Трудового кодекса и защищать свои права."Если у работников есть обращения к работодателю, то работодатель создает примирительную-согласительную комиссию, где обсуждаются вопросы. Согласно примирительной комиссии будет приниматься решение. Если кто-то не согласен с этой комиссией, создается трудовой арбитраж. Там уже участвуют трудовые инспектора", - объяснил он законодательный механизм урегулирования трудовых споров.Понятие "молодой сотрудник" появится в Трудовом кодексе КазахстанаОтметим, что, по данным Нацбанка, в структуре инфляции цены на продовольственные товары в годовом выражении повысились на 9,9%, непродовольственные товары – на 8,5%, платные услуги – на 6,8%.
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
зарплата, повышение, трудоустройство
зарплата, повышение, трудоустройство
Нужно повышать зарплату: глава Минтруда обратился к работодателям
10:18 31.03.2022 (обновлено: 10:37 31.03.2022) Министр подчеркнул, все трудовые споры должны решаться по Трудовому кодексу. В случае ущемления прав граждан он призвал их обращаться в трудовые инспекции
НУР-СУЛТАН, 31 мар — Sputnik. Министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов обратился к работодателям Казахстана с просьбой повысить заработную плату в условиях мировой инфляции.
Глава Минтруда подчеркнул, что в трудовых вопросах должен быть баланс между работником и работодателями.
При этом Шапкенов считает, что работодатели, в условиях значительного удорожания продуктов питания, услуг и непродовольственных товаров, должны идти навстречу своим гражданам и повысить зарплату.
"Обращаюсь ко всем субъектам предпринимательства или работодателям, если есть возможность, поддержать своих работников и повысить заработную плату", - сказал министр труда.
Серик Шапкенов также напомнил, что ежегодно акиматы во всех регионах страны заключают меморандумы с градообразующими предприятиями, чтобы работников не сокращали и индексировали заработную плату в среднем от 5 до 10%.
Кроме этого, Серик Шапкенов обратился к казахстанским работникам и призвал их в случае возникновения трудовых споров действовать в рамках Трудового кодекса и защищать свои права.
"Если у работников есть обращения к работодателю, то работодатель создает примирительную-согласительную комиссию, где обсуждаются вопросы. Согласно примирительной комиссии будет приниматься решение. Если кто-то не согласен с этой комиссией, создается трудовой арбитраж. Там уже участвуют трудовые инспектора", - объяснил он законодательный механизм урегулирования трудовых споров.
Отметим, что, по данным Нацбанка, в структуре инфляции цены на продовольственные товары в годовом выражении повысились на 9,9%, непродовольственные товары – на 8,5%, платные услуги – на 6,8%.
