https://ru.sputnik.kz/20220328/prokuratura-zayavlenie-stikhiynye-zabastovki-23784179.html
Прокуратура опубликовала заявление об ответственности за стихийные забастовки
Прокуратура опубликовала заявление об ответственности за стихийные забастовки
Sputnik Казахстан
Прокурор призвал не поддаваться на провокации и воздержаться от участия в незаконных забастовках 28.03.2022, Sputnik Казахстан
2022-03-28T12:11+0500
2022-03-28T12:11+0500
2022-03-28T12:19+0500
забастовка
мангистауская область
конфликт
https://sputnik.kz/img/1192/43/11924361_0:0:1280:721_1920x0_80_0_0_9ef2a10644b08724e01baa616956fcc6.jpg
НУР-СУЛТАН, 28 мар — Sputnik. Прокурор Мангистауской области Ерлан Абаев призвал жителей региона воздержаться от участия в незаконных забастовках.Как отмечается в сообщении, на предприятиях области в последнее время участились трудовые конфликты, которые нередко переходят в стихийные забастовки.Он напомнил, работники вправе объявить забастовку, но для этого необходимо пройти этапы примирительных процедур, иначе забастовка будет признана незаконной."Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров регулируется Трудовым кодексом (далее – Кодекс). Так, работодатель в течение трех рабочих дней обязан рассмотреть выдвинутые работниками требования и принять меры для их разрешения. При невозможности их разрешения довести свои решения и предложения (в письменном виде) до работников (п.2 ст.163 Кодекса). В дальнейшем спор должен разрешаться в примирительной комиссии (в срок до семи рабочих дней)", - указано в сообщении прокурора.Ситуация непростая - глава "Самрук Казына" о забастовках на западе КазахстанаЭто орган создается совместным решением сторон на паритетных началах."В процессе разрешения спора примирительная комиссия консультируется с работниками, работодателем и другими лицами. Решение комиссии принимается на основе соглашения сторон, оформляется протоколом и имеет для сторон обязательную силу. Члены примирительной комиссии на время участия в переговорах освобождаются от работы с сохранением заработной платы", - разъяснил юридические вопросы прокурор Абаев.При этом ни одна из сторон не вправе уклоняться от участия в примирительных процедурах.Что делать, если примирительна комиссия не достигла результатаЕсли в примирительной комиссии не достигается соглашения, то ее работа прекращается, а для разрешения спора сторонами создается трудовой арбитраж (п.6 ст.165 Кодекса), с привлечением представителей акимата (государственного инспектора труда)."Количество членов трудового арбитража, его состав и порядок рассмотрения трудового спора определяются соглашением сторон на паритетной основе (при этом трудовой арбитраж должен быть не менее пяти человек). По рассматриваемым требованиям работников члены примирительной комиссии не могут входить в состав трудового арбитража. Решение трудового арбитража принимается не позднее семи рабочих дней простым большинством голосов членов арбитража и является обязательным для исполнения", - отметил прокурор.Токаев о забастовках в Казахстане: недовольство трудовых коллективов растетПо вопросам, не урегулированным арбитражем, необходимо обращаться в суды.Забастовку могут признать незаконной - при каких условияхПри этом по заявлению работодателя или прокурора только судом проведение забастовки без соблюдения соответствующей процедуры может быть признано незаконной."В этом случае за принуждение и призывы к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной, предусмотрена уголовная ответственность с лишением свободы на срок до 3 лет (статьи 157 и 402 Уголовного кодекса). Призываем граждан неукоснительно соблюдать нормы действующего законодательства, не поддаваться на провокации и воздержаться от участия в незаконных забастовках", - говорится в обращении прокурора.По его словам, правоохранительные органы будут пресекать любые правонарушения, посягающие на установленный порядок, общественную безопасность, а также принимать предусмотренные законом меры по их недопущению.
https://ru.sputnik.kz/20220225/energetiki-mangistau-trebovania-zarplata-23085388.html
мангистауская область
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
забастовка, мангистауская область, конфликт
забастовка, мангистауская область, конфликт
Прокуратура опубликовала заявление об ответственности за стихийные забастовки
12:11 28.03.2022 (обновлено: 12:19 28.03.2022) Прокурор призвал не поддаваться на провокации и воздержаться от участия в незаконных забастовках
НУР-СУЛТАН, 28 мар — Sputnik. Прокурор Мангистауской области Ерлан Абаев призвал жителей региона воздержаться от участия в незаконных забастовках.
Как отмечается в сообщении, на предприятиях области в последнее время участились трудовые конфликты, которые нередко переходят в стихийные забастовки.
Он напомнил, работники вправе объявить забастовку, но для этого необходимо пройти этапы примирительных процедур, иначе забастовка будет признана незаконной.
"Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров регулируется Трудовым кодексом (далее – Кодекс). Так, работодатель в течение трех рабочих дней обязан рассмотреть выдвинутые работниками требования и принять меры для их разрешения. При невозможности их разрешения довести свои решения и предложения (в письменном виде) до работников (п.2 ст.163 Кодекса). В дальнейшем спор должен разрешаться в примирительной комиссии (в срок до семи рабочих дней)", - указано в сообщении прокурора.
Это орган создается совместным решением сторон на паритетных началах.
"В процессе разрешения спора примирительная комиссия консультируется с работниками, работодателем и другими лицами. Решение комиссии принимается на основе соглашения сторон, оформляется протоколом и имеет для сторон обязательную силу. Члены примирительной комиссии на время участия в переговорах освобождаются от работы с сохранением заработной платы", - разъяснил юридические вопросы прокурор Абаев.
При этом ни одна из сторон не вправе уклоняться от участия в примирительных процедурах.
Что делать, если примирительна комиссия не достигла результата
Если в примирительной комиссии не достигается соглашения, то ее работа прекращается, а для разрешения спора сторонами создается трудовой арбитраж (п.6 ст.165 Кодекса), с привлечением представителей акимата (государственного инспектора труда).
"Количество членов трудового арбитража, его состав и порядок рассмотрения трудового спора определяются соглашением сторон на паритетной основе (при этом трудовой арбитраж должен быть не менее пяти человек). По рассматриваемым требованиям работников члены примирительной комиссии не могут входить в состав трудового арбитража. Решение трудового арбитража принимается не позднее семи рабочих дней простым большинством голосов членов арбитража и является обязательным для исполнения", - отметил прокурор.
По вопросам, не урегулированным арбитражем, необходимо обращаться в суды.
Забастовку могут признать незаконной - при каких условиях
При этом по заявлению работодателя или прокурора только судом проведение забастовки без соблюдения соответствующей процедуры может быть признано незаконной.
"В этом случае за принуждение и призывы к продолжению участия в забастовке, признанной судом незаконной, предусмотрена уголовная ответственность с лишением свободы на срок до 3 лет (статьи 157 и 402 Уголовного кодекса). Призываем граждан неукоснительно соблюдать нормы действующего законодательства, не поддаваться на провокации и воздержаться от участия в незаконных забастовках", - говорится в обращении прокурора.
По его словам, правоохранительные органы будут пресекать любые правонарушения, посягающие на установленный порядок, общественную безопасность, а также принимать предусмотренные законом меры по их недопущению.
