Понятие "молодой сотрудник" появится в Трудовом кодексе Казахстана

© Photo : Pixabay Девушка за компьютером, удаленная работа, иллюстративное фото
Девушка за компьютером, удаленная работа, иллюстративное фото  - Sputnik Казахстан, 1920, 30.03.2022
Подписаться на
Yandex newsTelegram
Министерство труда и соцзащиты населения также хочет исключить из кодекса понятие об испытательном сроке
НУР-СУЛТАН, 30 мар — Sputnik. В Трудовом кодексе Казахстана может появиться понятие "молодой сотрудник", сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Казахстана Ержан Биржанов.
Минтруда будет инициировать соответствующие поправки в Трудовой кодекс, отметил он.

"Также мы хотим исключить испытательный срок, когда молодого специалиста через три месяца могут уволить. Эту норму мы хотим рассмотреть, предложить и, если она примется, тоже, думаю, положительно скажется на трудоустройстве молодежи", - сказал Ержан Биржанов на брифинге.

Вице-министр также затронул вопрос внешних факторов, влияющих на рынок труда. По данным министерства, в Казахстане 15% занятого населения имеет только среднее образование. Им "очень сложно трудоустроиться".
"Более 40% выпускников не трудоустраиваются по специальности, либо при выборе профессии 34% не сами выбирают будущую профессию. В дальнейшем, после завершения обучения, естественно, они не могут трудоустроиться", - сказал Биржанов.
Поэтому Минтруда популяризирует профориентацию со школьной скамьи, чтобы ученик при выходе из школы осознанно шел поступать в тот вуз, который ему по душе.
Лента новостей
0