https://ru.sputnik.kz/20250131/v-kazakhstane-kvotu-na-trudoustroystvo-invalidov-budut-trebovat-ot-natsionalnykh-kompaniy-50460222.html
В Казахстане квоту на трудоустройство инвалидов будут требовать от национальных компаний
В Казахстане квоту на трудоустройство инвалидов будут требовать от национальных компаний
Sputnik Казахстан
Компании, которые не трудоустроят работников с ограниченными возможностями, будут выплачивать компенсации 31.01.2025, Sputnik Казахстан
2025-01-31T15:38+0500
2025-01-31T15:38+0500
2025-01-31T15:38+0500
казахстан
минтруда и соцзащиты
лица с инвалидностью
инвалид
инвалидная коляска
инвалидность
концепция
политика
нововведения
https://sputnik.kz/img/727/74/7277498_0:0:1921:1080_1920x0_80_0_0_b6d6e6db18acbac9cece7c10273c8bc2.jpg.webp
АСТАНА, 31 янв — Sputnik. Министерство труда и соцзащиты Казахстана разработала новую Концепцию, направленную на защиту людей с инвалидностьюПо словам вице-министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева, в рамках мер по трудоустройству лиц с инвалидностью будет продолжено дальнейшее совершенствование системы квотирования рабочих мест, включая госслужбу и квазигоссектор.Об этом вице-министр сообщил на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций.При этом уровень занятости по регионам не достигает 50%, колеблется от 20% до 50%. В этой связи для повышения социальной ответственности бизнеса и стимулирования работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью предполагается внедрение механизма компенсационных выплат в бюджет работодателями, не выполняющими квоту по трудоустройству лиц с инвалидностью.Всё это знаменует переход от медико-социальной к социально-правозащитной модели инвалидности в рамках новой Концепция инклюзивной политики.По словам вице-министра, новые подходы предусматривают принятие действенного комплекса мер, направленных на реализацию прав, расширение возможностей для лиц с инвалидностью и создание необходимых условий для полноценной социальной интеграции в общество.13 основных направлений - это равенство и недискриминация; правовая защищенность; повышение уровня социальной защиты; инклюзивный рынок труда; здоровье, абилитация и реабилитация; инклюзивное образование; вовлеченность в общественно-политическую жизнь; безбарьерная среда и доступность услуг; безопасность в условиях чрезвычайных ситуаций и климатических угроз; личная и семейная жизнь; культурная жизнь, досуг и спорт; просветительно-воспитательная работа; мониторинг и учет, сообщил вице-министр.
https://ru.sputnik.kz/20230623/konchilas-era-bezrazlichiya-gosudarstvo-povernulos-litsom-k-invalidam---mazhilismen-36298127.html
казахстан
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
казахстан, минтруда и соцзащиты, лица с инвалидностью, инвалид, инвалидная коляска, инвалидность, концепция, политика, нововведения
казахстан, минтруда и соцзащиты, лица с инвалидностью, инвалид, инвалидная коляска, инвалидность, концепция, политика, нововведения
В Казахстане квоту на трудоустройство инвалидов будут требовать от национальных компаний
Компании, которые не трудоустроят работников с ограниченными возможностями, будут выплачивать компенсации
АСТАНА, 31 янв — Sputnik. Министерство труда и соцзащиты Казахстана разработала новую Концепцию, направленную на защиту людей с инвалидностью
По словам вице-министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева, в рамках мер по трудоустройству лиц с инвалидностью будет продолжено дальнейшее совершенствование системы квотирования рабочих мест, включая госслужбу и квазигоссектор.
Об этом вице-министр сообщил на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций.
"На 1 января текущего года обеспечены занятостью 111 тысяч человек, или 29% из числа трудоспособных (381 тысяча)", - сказал спикер.
При этом уровень занятости по регионам не достигает 50%, колеблется от 20% до 50%. В этой связи для повышения социальной ответственности бизнеса и стимулирования работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью предполагается внедрение механизма компенсационных выплат в бюджет работодателями, не выполняющими квоту по трудоустройству лиц с инвалидностью.
Всё это знаменует переход от медико-социальной к социально-правозащитной модели инвалидности в рамках новой Концепция инклюзивной политики.
По словам вице-министра, новые подходы предусматривают принятие действенного комплекса мер, направленных на реализацию прав, расширение возможностей для лиц с инвалидностью и создание необходимых условий для полноценной социальной интеграции в общество.
"В целом в рамках Концепции с начала текущего года начата работа по реализации 13 основных направлений. Всего в плане действий концепции инклюзивной политики будет реализовано 52 мероприятия", - сказал спикер.
13 основных направлений - это равенство и недискриминация; правовая защищенность; повышение уровня социальной защиты; инклюзивный рынок труда; здоровье, абилитация и реабилитация; инклюзивное образование; вовлеченность в общественно-политическую жизнь; безбарьерная среда и доступность услуг; безопасность в условиях чрезвычайных ситуаций и климатических угроз; личная и семейная жизнь; культурная жизнь, досуг и спорт; просветительно-воспитательная работа; мониторинг и учет, сообщил вице-министр.
