https://ru.sputnik.kz/20230207/sotsrabotnikam-v-kazakhstane-budut-platit-po-novomu-no-i-sprashivat-tozhe---mintruda-31853773.html
Соцработникам в Казахстане будут платить по-новому. Но и спрашивать тоже - Минтруда
Соцработникам в Казахстане будут платить по-новому. Но и спрашивать тоже - Минтруда
Sputnik Казахстан
Сертифицировать соцработников и оценивать их квалификацию предлагает новый казахстанский Социальный кодекс, который представила в сенате глава Минтруда 07.02.2023, Sputnik Казахстан
2023-02-07T15:58+0500
2023-02-07T15:58+0500
2023-02-07T16:56+0500
минтруда и соцзащиты
законопроект
тамара дуйсенова
кодекс
презентация
https://sputnik.kz/img/07e7/02/07/31859762_0:1:1918:1080_1920x0_80_0_0_5e7dc948b1afb300c6ab1856cbb56284.jpg
АСТАНА, 7 фев - Sputnik. В Казахстане к социальной работе будут допускаться только сертифицированные специалисты, прошедшие независимую оценку квалификации, заявила министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова.По ее словам, для соцработников будет внедрена новая система оплаты труда, учитывающая уровень квалификации, категорию и специфику предоставляемых услуг.Ухаживающие за инвалидами родственники будут получать зарплату от государстваСенаторы отметили, что в настоящее время существуют проблемы гибкой занятости, увеличения потока молодой рабочей силы, неполного участия самозанятых в системе соцобеспечения."Для решения этих проблем в кодексе предложены механизмы по либерализации рынка труда, повышению навыков рабочей силы, а также трансформации действующих центров занятости в мобильные центры", - ответила Дуйсенова.В целом проектом кодекса предусмотрены изменения и дополнения в более чем 50 законов, которые направлены на создание базовых условий для укрепления и развития социальной сферы Казахстана.Пять основных новелл Социального кодексаПервая - цифровая карта семьи (ЦКС), которая формируется на основе данных из всех действующих информационных систем госорганов.Главной целью ее внедрения является обеспечение равного доступа казахстанцев к системе государственной поддержки, также ЦКС будет служить своеобразным уведомителем, информирующим людей о полагающейся им государственной поддержке посредством рассылки SMS-сообщений. Пособия и выплаты будут назначаться в проактивном формате на основе данных, имеющихся в информационной системе.Рукодельница без рук и мастерица с синдромом Дауна мотивируют ремесленниковВторая предусматривает сначала адресные меры на упреждение социальных рисков, только затем адресную помощь, направленную на борьбу с последствиями социальных рисков.Третья – трансформация системы социального обслуживания, главная цель которой – повышение доступности специальных социальных услуг для лиц с инвалидностью, особенно в сельской местности.Четвертая – повышение уровня социального обеспечения занятых граждан. Система будет направлена на стимулирование легальной занятости для повышения уровня социальной защищенности формально занятых граждан.Пятая – новые подходы к сфере обеспечения занятости населения, которые будут реализованы по таким направлениям, как либерализация рынка труда, повышение навыков рабочей силы и формирование цифровых центров занятости.
https://ru.sputnik.kz/20220831/tsifrovaya-karta-semi-sozdana-v-kazakhstane-27151767.html
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
минтруда и соцзащиты, законопроект, тамара дуйсенова, кодекс, презентация
минтруда и соцзащиты, законопроект, тамара дуйсенова, кодекс, презентация
Соцработникам в Казахстане будут платить по-новому. Но и спрашивать тоже - Минтруда
15:58 07.02.2023 (обновлено: 16:56 07.02.2023) Сертифицировать соцработников и оценивать их квалификацию предлагает новый казахстанский Социальный кодекс, который представила в сенате глава Минтруда
АСТАНА, 7 фев - Sputnik. В Казахстане к социальной работе будут допускаться только сертифицированные специалисты, прошедшие независимую оценку квалификации, заявила министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова.
"Для выбора специалистов, обслуживающих граждан с инвалидностью, составляется Реестр социальных работников, где будет содержаться информация об их квалификации, видах и качестве оказываемых ими услуг, результатах работы", – пояснила глава Минтруда в ходе презентации проекта социального кодекса на заседании сената.
По ее словам, для соцработников будет внедрена новая система оплаты труда, учитывающая уровень квалификации, категорию и специфику предоставляемых услуг.
Сенаторы отметили, что в настоящее время существуют проблемы гибкой занятости, увеличения потока молодой рабочей силы, неполного участия самозанятых в системе соцобеспечения.
"Для решения этих проблем в кодексе предложены механизмы по либерализации рынка труда, повышению навыков рабочей силы, а также трансформации действующих центров занятости в мобильные центры", - ответила Дуйсенова.
В целом проектом кодекса предусмотрены изменения и дополнения в более чем 50 законов, которые направлены на создание базовых условий для укрепления и развития социальной сферы Казахстана.
Пять основных новелл Социального кодекса
Первая - цифровая карта семьи (ЦКС), которая формируется на основе данных из всех действующих информационных систем госорганов.
Главной целью ее внедрения является обеспечение равного доступа казахстанцев к системе государственной поддержки, также ЦКС будет служить своеобразным уведомителем, информирующим людей о полагающейся им государственной поддержке посредством рассылки SMS-сообщений. Пособия и выплаты будут назначаться в проактивном формате на основе данных, имеющихся в информационной системе.
Вторая предусматривает сначала адресные меры на упреждение социальных рисков, только затем адресную помощь, направленную на борьбу с последствиями социальных рисков.
Третья – трансформация системы социального обслуживания, главная цель которой – повышение доступности специальных социальных услуг для лиц с инвалидностью, особенно в сельской местности.
Четвертая – повышение уровня социального обеспечения занятых граждан. Система будет направлена на стимулирование легальной занятости для повышения уровня социальной защищенности формально занятых граждан.
Пятая – новые подходы к сфере обеспечения занятости населения, которые будут реализованы по таким направлениям, как либерализация рынка труда, повышение навыков рабочей силы и формирование цифровых центров занятости.
