https://ru.sputnik.kz/20221207/trudovym-kollektivam-uprostyat-poryadok-provedeniya-zabastovok-v-kazakhstane-30076751.html
Трудовым коллективам упростят порядок проведения забастовок в Казахстане
Трудовым коллективам упростят порядок проведения забастовок в Казахстане
Sputnik Казахстан
АСТАНА, 7 дек — Sputnik. Депутаты мажилиса одобрили в первом чтении законопроект по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов. 07.12.2022, Sputnik Казахстан
2022-12-07T10:35+0500
2022-12-07T10:35+0500
2022-12-07T10:49+0500
мажилис
депутат
законопроект
забастовка
митинг
https://sputnik.kz/img/07e5/0a/07/18340488_50:0:1300:703_1920x0_80_0_0_39362bc72d89cc4947a28625102cf865.jpg
АСТАНА, 7 дек — Sputnik. Депутаты мажилиса одобрили в первом чтении законопроект по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов.Депутат Екатерина Смышляева сообщила, что с начала года в стране растет количество митингов и забастовок, лежащих в плоскости трудовых отношений. При этом большая часть инцидентов происходит, минуя этап переговоров."В результате все они признаются незаконными, а проблемы работников не решаются. Это говорит о недостатках в работе и регулировании работы переговорных и примирительных институтов", – сообщила депутат.В связи с этим законопроектом предусмотрено:Также законопроектом предусмотрено упрощение процедуры организации забастовок. Законопроектом закрепляется обязанность работодателя предоставлять помещение для собраний. Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3, а простым большинством, при этом также сокращается кворум конференции.Вводится понятие "часовая предупредительная забастовка", которая может быть проведена в период арбитража и показывает серьезность намерений коллектива. Если на предприятии есть профессиональный союз и выборный представитель работника одновременно, то для принятия решения о забастовке создается единый орган.Проектом предусмотрено введение в состав трудового арбитража представителей трехсторонних комиссий, что позволит активизировать работу этого института.Во время обсуждения законопроекта депутаты спросили о том, как будут организованы забастовки в медорганизациях, где уход на демонстрацию работников может привести к ухудшению состояния здоровья пациентов.Екатерина Смышляева заявила, что медикам, а также другим предприятиям, реализующих общественно значимую работу, проведение забастовок будет запрещено. Выйти на забастовку медработники смогут только в том составе, который не повлияет на оказание медуслуг, и производственный процесс будет продолжен.После обсуждения норм законопроекта депутаты одобрили его принятие в первом чтении.
https://ru.sputnik.kz/20221103/neftyaniki-vnov-obratilis-k-prezidentu-s-trebovaniem-presech-presledovaniya-aktivistov-29002232.html
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
мажилис, депутат, законопроект, забастовка, митинг
мажилис, депутат, законопроект, забастовка, митинг
АСТАНА, 7 дек — Sputnik. Депутаты мажилиса одобрили в первом чтении законопроект по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов.
Депутат Екатерина Смышляева сообщила, что с начала года в стране растет количество митингов и забастовок, лежащих в плоскости трудовых отношений. При этом большая часть инцидентов происходит, минуя этап переговоров.
"В результате все они признаются незаконными, а проблемы работников не решаются. Это говорит о недостатках в работе и регулировании работы переговорных и примирительных институтов", – сообщила депутат.
В связи с этим законопроектом предусмотрено:
усиление роли и повышение статуса согласительной комиссии;
порядок работы согласительной комиссии предлагается отражать в едином локальном нормативно-правовом акте – Соглашении о работе комиссии (знакомить с этим документом работников становится обязанностью работодателя, при этом законопроектом четко оговаривается содержание соглашения);
к числу лиц, имеющих право обратиться в согласительную комиссию, добавляются ранее состоявшие в трудовых отношениях работники, в том числе те, кто в период трудовых отношений не написал заявления в комиссию (также появляется возможность отзыва заявления);
оговариваются конкретные сроки исполнения решения согласительной комиссии.
Также законопроектом предусмотрено упрощение процедуры организации забастовок. Законопроектом закрепляется обязанность работодателя предоставлять помещение для собраний. Решение о проведении забастовки можно будет принимать не 2/3, а простым большинством, при этом также сокращается кворум конференции.
Вводится понятие "часовая предупредительная забастовка", которая может быть проведена в период арбитража и показывает серьезность намерений коллектива. Если на предприятии есть профессиональный союз и выборный представитель работника одновременно, то для принятия решения о забастовке создается единый орган.
Проектом предусмотрено введение в состав трудового арбитража представителей трехсторонних комиссий, что позволит активизировать работу этого института.
Во время обсуждения законопроекта депутаты спросили о том, как будут организованы забастовки в медорганизациях, где уход на демонстрацию работников может привести к ухудшению состояния здоровья пациентов.
Екатерина Смышляева заявила, что медикам, а также другим предприятиям, реализующих общественно значимую работу, проведение забастовок будет запрещено. Выйти на забастовку медработники смогут только в том составе, который не повлияет на оказание медуслуг, и производственный процесс будет продолжен.
После обсуждения норм законопроекта депутаты одобрили его принятие в первом чтении.
