https://ru.sputnik.kz/20221205/odnogo-diploma-budet-nedostatochno-dlya-trudoustroystva-v-kazakhstane-30005365.html
Одного диплома будет недостаточно для трудоустройства в Казахстане
Одного диплома будет недостаточно для трудоустройства в Казахстане
Sputnik Казахстан
АСТАНА, 5 дек — Sputnik. При трудоустройстве работникам придется подтверждать свои навыки на практике и получать сертификат от работодателя независимо от... 05.12.2022, Sputnik Казахстан
2022-12-05T11:31+0500
2022-12-05T11:31+0500
2022-12-05T11:47+0500
мажилис
минтруда и соцзащиты
законопроект
диплом
трудоустройство
сертификат
https://sputnik.kz/img/07e5/07/02/17514726_0:0:3641:2048_1920x0_80_0_0_95acab66d6191d7fed41f5a938e588d0.jpg
АСТАНА, 5 дек — Sputnik. При трудоустройстве работникам придется подтверждать свои навыки на практике и получать сертификат от работодателя независимо от наличия диплома. Такие требования будут закреплены проектом закона о профессиональных квалификациях.Об изменениях на рынке труда рассказала министр труда и социальной защиты населения Казахстана Тамара Дуйсенова на правительственном часе в мажилисе.По ее словам, в Казахстане будет внедрена система сертификации и оценки навыков и компетенций.Сертификаты будут выдаваться после оценки знаний и трудовых навыков и квалификаций, которые необходимы на практике. Документы будут предоставляться не только тем, кто имеет формальное, но и неформальное образование, вне системы образовательных учреждений, на курсах онлайн и обучение на рабочем месте."Таким образом, если преимуществом для трудоустройства было наличие диплома, то с принятием закона преимуществом станет наличие сертификата, подтверждающего навыки и компетенции работника", - уточнила глава Минтруда.Кроме того, она сообщила, что для стимулирования работодателей на обучение своих сотрудников предлагается при определении казахстанского содержания включить не только количество, но и долю сертифицированных работников.
https://ru.sputnik.kz/20221205/v-kazakhstane-predlagayut-otkazatsya-ot-mrp-30000939.html
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
мажилис, минтруда и соцзащиты, законопроект, диплом, трудоустройство, сертификат
мажилис, минтруда и соцзащиты, законопроект, диплом, трудоустройство, сертификат
АСТАНА, 5 дек — Sputnik. При трудоустройстве работникам придется подтверждать свои навыки на практике и получать сертификат от работодателя независимо от наличия диплома. Такие требования будут закреплены проектом закона о профессиональных квалификациях.
Об изменениях на рынке труда рассказала министр труда и социальной защиты населения Казахстана Тамара Дуйсенова на правительственном часе в мажилисе.
"Следует признать, что сегодня наличие диплома не является подтверждением уровня квалификации, поэтому при приеме на работу большая часть работодателей выдвигают требования о наличии опыта. Это становится препятствием при трудоустройстве молодежи. В связи с этим разработан закон о профессиональных квалификациях, который свяжет систему образования с требованиями работодателей через развитие национальной системы квалификаций", – рассказала Тамара Дуйсенова.
По ее словам, в Казахстане будет внедрена система сертификации и оценки навыков и компетенций.
Сертификаты будут выдаваться после оценки знаний и трудовых навыков и квалификаций, которые необходимы на практике. Документы будут предоставляться не только тем, кто имеет формальное, но и неформальное образование, вне системы образовательных учреждений, на курсах онлайн и обучение на рабочем месте.
"Таким образом, если преимуществом для трудоустройства было наличие диплома, то с принятием закона преимуществом станет наличие сертификата, подтверждающего навыки и компетенции работника", - уточнила глава Минтруда.
Кроме того, она сообщила, что для стимулирования работодателей на обучение своих сотрудников предлагается при определении казахстанского содержания включить не только количество, но и долю сертифицированных работников.
