Экономия в 11,7 миллиарда: в ЕНПФ урезали премии и командировочные

АСТАНА, 7 авг — Sputnik, Катерина Клеменкова. На отчетной пресс-конференции в Алматы председатель правления ЕНПФ Нурбуби Наурызбаева рассказала о серьезном сокращении затрат. По ее словам, в результате проведенной работы расходы ЕНПФ на текущий год удалось сократить на 11,7 миллиарда тенге.

После череды скандалов

Весной этого года экономист Рахим Ошакбаев неожиданно объявил на всю страну, что расходы на оплату труда и командировочные ЕНПФ выросли более чем в два раза — за три месяца 2017 года расходы составили почти два миллиарда тенге. Вознаграждения управляющим инвестиционным портфелем по данным экономиста тоже выросло до 930,8 миллионов тенге.

Суммы, которые Фонд тратил на оплату труда сотрудников, просто шокировали всю страну. Фонд был даже вынужден оправдываться: "Фактически расходы на оплату труда и командировочные за 1-й квартал 2017 года составили 1,96 миллиардов тенге, а за 1-й квартал 2016 года — 2,18 миллиардов тенге", — прокомментировали в ЕНПФ высказывание экономиста, особо подчеркнув, что на самом деле расходы не выросли, а упали на 220 миллионов тенге или на 10%.

Экономия в 220 миллионов на фоне миллиардных трат пенсионных денег народ особо не впечатлила, и после шумихи в прессе о таком транжирстве ЕНПФ вынужден был сократить свои расходы. Урезание штата сотрудников, премирование менеджеров, сокращение арендных расходов — таковы главные направления оптимизации издержек пенсионного фонда. Хотя еще год назад планы на будущее были совсем иными.

В общем, вторую ежеквартальную отчетную конференцию Нурбуби Наурызбаева начала с рассказа о том, что работники ведомства пошли на огромные жертвы…

Антикризисный план ЕНПФ

"Существенно были сокращены — на 30% или на 419 миллионов тенге − расходы на аренду помещений, — сказала Наурызбаева. − На 33% были сокращены услуги по доверительному управлению — сначала они были на уровне 18 миллионов, но теперь сокращены до 12 миллионов тенге".

Расходы на командировочные и оплату труда в общей сложности были урезаны почти на треть. Как сообщила глава ЕНПФ, на 36% были сокращены командировочные расходы и теперь они запланированы в объеме 118 миллионов тенге, а расходы на оплату труда сотрудников удалось сократить на 2,4 миллиарда тенге (или на 23%).

На этих цифрах в Фонде останавливаться не собираются и уверяют, что активная работа по оптимизации расходов и сокращению неприоритетных и малоэффективных расходов продолжается.

"Работа по оптимизации расходов фонда продолжается. И мы будем продолжать над этим работать. Сегодня это наши главные показатели. Фактически показатели за 1 полугодие − они на уровне запланированных ранее планов с учетом уже озвученных сокращений. Поэтому мы сейчас проводим работу по дальнейшей оптимизации бизнес-процессов и в процессе составления бюджета на 2018 год, где также учтем возможные резервы для сокращения расходов", — сказала глава ЕНПФ.

Сократить, но не сэкономить

В общем-то, урезав свои расходы, фонд всего лишь компенсировал упавшие из-за неудачного инвестирования доходы. Как сообщила глава ЕНПФ, бюджетная часть доходов фонда была сокращена на 19% или 10,3 миллиарда тенге.

"При этом хочу отметить, что финансовый результат остался положительным и по итогам года планируется на уровне 9,9 миллиарда тенге при ранее планируемых 10,4 миллиардов. То есть вы видите, что сокращение доходной части не сильно повлияло на уменьшение финансовой результативности, поскольку расходная часть сокращена на большую сумму", — отметила Наурызбаева.

Активность сотрудников ЕНПФ резко возросла

И все же главным источником пополнения пенсионного бюджета глава ЕНПФ видит… счета новых вкладчиков. По ее словам, несмотря на то, что пенсионная система существует уже порядка 20 лет, казахстанцы до сих пор не понимают важности ежемесячных отчислений и очень много счетов заморожены, так как люди просто перестали перечислять деньги.

"У нас 230 отделений плюс центральный аппарат, — сказала Наурызбаева. – В филиальной сети работают 1 600 человек, из которых 40% — это люди, которые занимаются разъяснительной работой. Их главная задача — побудить человека делать своевременные и полные взносы".

Чтобы казахстанцы до конца поняли важность пенсионных отчислений, сотрудники фонда с начала года взяли курс на усиление информационно-разъяснительной работы с населением. За шесть месяцев этого года было проведено 6,6 тысяч (!) презентаций на предприятиях и в организациях, в которых, как уверяют в ЕНПФ, приняли участие более 206,6 тысяч человек. Для сравнения, за весь 2016 год было проведено около 4,8 тысяч презентаций. А за первый квартал 2017 года ЕНПФ провел на предприятиях и в организациях 317 презентаций, в которых приняло участие более 11 тысяч человек.

То есть, получается, что за второй квартал 2017 года сотрудниками ЕНПФ было проведено 6,3 тысяч презентаций, или по 68 презентаций ежедневно, включая праздничные и выходные дни.

За счет чего вдруг так выросла активность 40% персонала (и чем же тогда они занимались в первом квартале, организовав всего 317 презентаций), глава ЕНПФ не ответила, сославшись лишь на важность такой работы и добавив, что всего до конца 2017 года фонд планирует провести еще порядка 7,5 тысяч презентаций.