Арифметика Нурбуби Наурызбаевой: ЕНПФ в процентах и миллиардах

АСТАНА, 27 апр — Sputnik, Катерина Клеменкова. "Пенсионные накопления 6 триллионов 686 миллиардов тенге", "доля инвестиционного дохода 20,2%", "сокращено 290 единиц в штате фонда", "расходы на персонал с учетом налогов и отчислений составили 9,1 миллиард тенге", "расходы фонда за 2016 год меньше плановых на 20 миллиардов тенге"… На отчетной пресс-конференции по итогам первого квартала Нурбуби Наурызбаева сыпала цифрами, иногда, правда, невпопад.

Так, говоря об общей сумме пенсионных накоплений, которая на 1 января 2017 года составила 6 триллионов 686 миллиардов тенге, глава ЕНПФ сказала, что "по предварительным данным, отношение суммы пенсионных активов, аккумулированных в ЕНПФ, составляет 14,6% к внутреннему валовому продукту Республики Казахстан". Тогда как в пресс-релизе, розданном журналистам, написана другая цифра — 15,1%. Разница в полпроцента небольшая, но речь ведь идет о триллионах.

Кроме того, председатель ЕНПФ сообщила, что "в общей сумме накоплений доля инвестиционного дохода составила 20,2% или 472 миллиарда тенге". Затем уточнила, что "это цифра за 2016 год, а в общей сумме инвестиционный доход составил 1 триллион 350 миллиардов тенге".

На самом же деле 472 миллиарда инвестиционного дохода за прошлый год в процентах составляют не 20,2%, а 7,95%. Об этом позже говорила заместитель председателя правления АО "ЕНПФ" Сауле Егеубаева.

Деньги были, деньги будут?

Многие цифры, которые приводила в своем докладе Нурбуби Наурызбаева, могут вызывать тревогу даже у человека, в вопросах экономики и финансов разбирающегося слабо.

Так, чистая прибыль ЕНПФ после налогообложения за 2016 год составила 21 миллиард тенге, при том, что по итогам девальвационного 2015 года прибыль ЕНПФ составила 27,6 миллиарда тенге.

Сумма пенсионных выплат из ЕНПФ за 2016 год составила 169,69 миллиарда тенге. Для сравнения — в 2015 году сумма пенсионных выплат составила 141,12 миллиарда тенге. За первый квартал 2017 года сумма выплаты составила 77,35 миллиарда тенге, что на 35% больше, чем за первый квартал 2016 года.

Доходы фонда за 2016 год составили 66,3 миллиарда тенге. Расходы — 40,4 миллиарда тенге.

"Если назвать наиболее крупные статьи расходов, то это 6,5 миллиарда тенге комиссионных расходов из которых 3,6 миллиарда заплачено за доверительное управление Национальному банку, и 2,2 миллиарда тенге – это за обслуживание пенсионных инструментов, — объяснила глава ЕНПФ. — Банковские и прочие расходы составили около 700 миллионов тенге. Из них 600 миллионов тенге — это те суммы, которые ЕНПФ заплатил банкам второго уровня за пенсионные переводы".

Также к крупным статьям расходов председатель ЕНПФ отнесла корпоративный подоходный налог, который в прошлом году составил 9,1 миллиарда тенге. Ровно такую же сумму составили расходы на персонал с учетом налогов и отчислений при штатной численности сотрудников 2 302 человека.

"Из административных расходов наиболее крупные статьи — это расходы по операционной аренде — порядка 1 миллиарда тенге, — сказала Нурбуби Наурызбаева и тут же добавила, что ЕНПФ на сегодняшний день не имеет собственных помещений вообще — все помещения арендуются. Сколько миллиардов Фонд отдает своим арендодателям глава ЕНПФ не уточнила, сообщив лишь, что сумма арендной платы тоже довольно крупная статья расходов.

Кроме того, по данным Наурызбаевой, около 300 миллионов тенге было потрачено на информирование вкладчиков об остатке на пенсионных счетах, которое ЕНПФ ежегодно проводит через Казпочту.

Экономия за счет сокращения неэффективного персонала

"В настоящее время мы практически завершили работу по пересмотру организационной структуры фонда, которая, в первую очередь, была нацелена на сокращение административных и общехозяйственных расходов, — рассказала Наурызбаева. — Мы провели полный анализ всех бизнес-процессов фонда и исключили неэффективные дублирующие функции, сократили множество секторов отделов. В результате это позволило нам сократить 290 единиц в штате фонда".

Кроме того, по ее словам, были повышены квалификационные требования к сотрудникам фонда и принята новая система мотивации оплаты труда, которая устанавливает заработную плату и другие виды поощрений, исходя из конкретного результата работы каждого сотрудника.

В первом квартале 2017 года была проведена работа по пересмотру внутренних процессов Фонда, усилены процедуры внутреннего контроля и процессы управления рисками, введены внутренние аудиторы во всех филиалах Фонда, а также изменилась политика инвестирования собственных активов ЕНПФ.

"Эти документы адаптированы под международные стандарты на лучшие мировые практики", — подытожила глава ЕНПФ.

Много статей написано, дверей открыто

"За первый квартал 2017 года в различных СМИ вышло 2 874 публикации разъяснительного характера", — сообщила Наурызбаева.

Кроме того, за три месяца 2017 года по вопросам социального, пенсионного и медицинского обеспечения ЕНПФ провел на предприятиях и в организациях 317 презентаций, в которых приняло участие более 11 тысяч человек.

31 марта 2017 года ЕНПФ реализовал еще одну инициативу – День открытых дверей. Первое такое мероприятие, в котором приняли участие более полутора тысяч человек, прошло 31 марта во всех филиалах Фонда. Впредь ЕНПФ планирует проводить Дни открытых дверей ежеквартально.

Кроме того, в целях повышения доступности и удобства оказываемых услуг, до 1 июля 2017 года будут внедрены новые электронные услуги: открытие индивидуальных пенсионных счетов по учету обязательных пенсионных взносов и подача заявления о назначении пенсионной выплаты по возрасту через личный кабинет на сайте ЕНПФ. До конца текущего года планируется внедрение этих услуг через портал электронного правительства.