https://ru.sputnik.kz/20211210/Abaev-rasskazal-pochemu-gossluzhaschim-inogda-vygodnee-rabotat-taksistami-18871883.html
Абаев рассказал, почему госслужащим иногда выгоднее работать таксистами - видео
Абаев рассказал, почему госслужащим иногда выгоднее работать таксистами - видео
Sputnik Казахстан
Первый замглавы Администрации президента Абаев назвал госслужбу "неконкурентоспособным работодателем" 10.12.2021, Sputnik Казахстан
2021-12-10T09:28+0500
2021-12-10T09:28+0500
2022-02-01T13:05+0500
общество
даурен абаев
зарплата
казахстан
госслужащие
https://sputnik.kz/img/1266/60/12666087_0:107:2048:1259_1920x0_80_0_0_a1be0705a4713fac41ce30326bc8dba4.jpg
НУР-СУЛТАН, 10 дек — Sputnik. Первый заместитель руководителя Администрации президента Казахстана Даурен Абаев объяснил, почему казахстанские госслужащие должны получать конкурентоспособную зарплату. "Когда вы сталкиваетесь с низкоквалифицированным госслужащим, знайте: скорее всего, более грамотный специалист, который должен был сидеть на его месте, сейчас работает в банке. Или любой другой коммерческой компании. Госслужба стала настолько неконкурентоспособным работодателем, что многие сотрудники, в том числе на уровне экспертов, могут больше заработать в любой другой сфере —даже в сфере услуг, "Яндекс. Такси" и так далее", - сказал Абаев в ходе программы "Открытый диалог 2.0".По его словам, ранее в Казахстане подняли зарплату госслужащим в регионах.Надо поменять восприятие бедности в Казахстане - Абаев"Потому что именно на местах серьезнее всего стояла проблема квалификации. Раньше как было? Акимат объявляет конкурс на должность эксперта, а заявку подает всего один человек, потому что зарплата очень маленькая. Поверьте, уровень его компетенции, конечно же, никто не будет проверять. Лишь бы пришел, работал", - продолжил замглавы Администрации президента.После повышения зарплаты число заявок на конкурс выросло в семь раз.Кроме того, работа чиновников связана с большой ответственностью."Представьте себе начальника в каком-нибудь министерстве или акимате, который подписывает документы на сотни миллионов тенге. Если проверяющие органы найдут в этом документе хоть одну формальную ошибку… Стоит ли эта ответственность той зарплаты?" - заключил Абаев.Читайте также:"Недовольных будет меньше" - Абаев о продлении сроков порогов достаточностиАбаев назвал хайпом вопросы о зарплатах министров и акимов
казахстан
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
общество , даурен абаев, зарплата, казахстан, госслужащие
общество , даурен абаев, зарплата, казахстан, госслужащие
Абаев рассказал, почему госслужащим иногда выгоднее работать таксистами - видео
09:28 10.12.2021 (обновлено: 13:05 01.02.2022) Первый замглавы Администрации президента Абаев назвал госслужбу "неконкурентоспособным работодателем"
НУР-СУЛТАН, 10 дек — Sputnik. Первый заместитель руководителя Администрации президента Казахстана Даурен Абаев объяснил, почему казахстанские госслужащие должны получать конкурентоспособную зарплату.
"Когда вы сталкиваетесь с низкоквалифицированным госслужащим, знайте: скорее всего, более грамотный специалист, который должен был сидеть на его месте, сейчас работает в банке. Или любой другой коммерческой компании. Госслужба стала настолько неконкурентоспособным работодателем, что многие сотрудники, в том числе на уровне экспертов, могут больше заработать в любой другой сфере —даже в сфере услуг, "Яндекс. Такси" и так далее", - сказал Абаев в ходе программы
"Открытый диалог 2.0".
По его словам, ранее в Казахстане подняли зарплату госслужащим в регионах.
"Потому что именно на местах серьезнее всего стояла проблема квалификации. Раньше как было? Акимат объявляет конкурс на должность эксперта, а заявку подает всего один человек, потому что зарплата очень маленькая. Поверьте, уровень его компетенции, конечно же, никто не будет проверять. Лишь бы пришел, работал", - продолжил замглавы Администрации президента.
После повышения зарплаты число заявок на конкурс выросло в семь раз.
"Чем больше конкурс, тем выше качество специалистов. Есть из кого выбирать. От этого зависит, что ошибок с его стороны значительно меньше. Это значит больше пользы для качества жизни населения", - отметил он.
Кроме того, работа чиновников связана с большой ответственностью.
"Представьте себе начальника в каком-нибудь министерстве или акимате, который подписывает документы на сотни миллионов тенге. Если проверяющие органы найдут в этом документе хоть одну формальную ошибку… Стоит ли эта ответственность той зарплаты?" - заключил Абаев.
