НУР-СУЛТАН, 1 фев — Sputnik. У казахстанских работодателей появится новая социальная обязанность по обязательному трудоустройству инвалидов. Такая норма предусмотрена в законопроекте по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан.
Министр труда и социальной защиты Серик Шапкенов во время презентации законопроекта в мажилисе сообщил, что на предприятиях для лиц с ограниченными возможностями предусмотрены квоты от 2 до 4%. Однако сейчас эта квота исполняется малоэффективно.
- Если на предприятии работают от 50 до 100 человек, то должна быть квота для инвалидов в 2%;
- при числе работников 100-250 человек - 3%;
- количество работников от 250 и выше - 4%.
В случае, если работодатель не берет на работу инвалидов, то будет раз в квартал оплачивать взносы по 42 500 тенге в Государственный фонд социального страхования за каждое место, предусмотренное квотой.
Средства, которые будут поступать в фонд, предлагается направлять на конкретные меры содействия занятости лиц с инвалидностью.
Лишь 30% автобусов обеспечены условиями для перевозки инвалидов
"Предприятия говорят: у нас нет возможности создать рабочее место для лиц с инвалидностью. Мы изучили опыт зарубежных стран. В таких случаях есть отдельная компенсационная выплата. Да, эта организация ввиду своей деятельности, возможно, неподходящая для лиц с инвалидностью. Могут не создавать рабочие места, но компенсировать эти затраты", – рассказал министр.
Глава Минтруда пояснил, что законом не предусмотрено создание отдельного фонда для выплат работодателей. Все средства будут аккумулированы, и оператором будет выступать Государственный фонд социального страхования. Эту норму планируют внедрить с 2023 года.
"За счет этих аккумулированных средств мы будем создавать места в тех организациях, где возможно работать лицам с инвалидностью. В какой-то мере мы будем возмещать затраты по созданию этих рабочих мест. Возможно, будем рассматривать вопросы субсидирования заработных плат. Эта норма в основном направлена на то, чтобы лица с инвалидностью больше вовлекались в общество и не ущемлялись их права", – пояснил министр.
Нарушения прав инвалидов на 9 миллионов тенге выявили в регионах
Вице-министр труда и соцзащиты Казахстана Ерлан Аукенов отметил, что в рамках законопроекта предусмотрены компенсации на предприятиях без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда.
"Компенсационные выплаты действуют с 2016 года. Сейчас 35% предприятий уже выполняют эту квоту. Но для стимулирования 65% оставшихся мы даем не только возможность штрафа, но и предоставляем возможность альтернативной выплаты компенсаций как социальной ответственности предприятий. То есть квота есть, штраф есть, но альтернативного выбора у самого работодателя нет. Поэтому мы завершили разработку атласа профессий, чтобы работодатель знал, куда трудоустраивать инвалида. С другой стороны, мы ему даем возможность нести социальную ответственность", – рассказал вице-министр.
Инвалидам I группы будет выплачиваться специальное пособие – Токаев
