АСТАНА, 11 сен — Sputnik. Сумма поощрения для врачей, медсестер и фельдшеров при качественном выполнении работы составит до 1,7 млн тенге ($3,2 тысячи) в квартал, сообщили в Национальном научном центре развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой.
По данным ведомства, в 2020-2024 годах при росте экстренных госпитализаций медицинские расходы выросли на 600%.
"Необходимость мотивации медицинских работников первичного звена обусловлена особыми условиями труда, высокой психоэмоциональной нагрузкой, а также все возрастающими задачами по профилактике хронических неинфекционных заболеваний", - говорится в сообщении.
В Казахстане с 2011 года медорганизации формируют тарифы с учетом системы стимулирующего компонента подушевого норматива.
"Методика рассчитывала сумму выплат на одного прикреплённого жителя для каждой медорганизации с дальнейшим распределением по участкам в зависимости от результатов работы. Но с 2011 года СКПН не пересматривался, и она перестала быть хорошей мотивацией для врачей", - указывается в сообщении.
Обновленные индикаторы полностью автоматизированы, исключают формальное выполнение и приписки, отметили в научном центре.
"При качественном выполнении работы сумма поощрения может достигать 1,7 млн тенге за квартал, который получают участковый врач, участковые медсестры и фельдшеры. Предусмотрены выплаты для акушерок, работающих с беременными женщинами на участке", - говорится в сообщении.
Например, полноценный охват динамическим наблюдением пациентов с болезнями системы кровообращения и сахарным диабетом начисляется 50 баллов (1 балл – $32,8), за раннее выявление хронических заболеваний и оздоровление женщин до наступления беременности – 25 баллов, а также предусмотрены отдельные бонусы за раннее выявление злокачественных новообразований и случаев туберкулеза (1 бонус – $36,5).
Удобная система мониторинга информсистемы подушевого финансирования позволяет участкам отслеживать свои результаты, рационально планировать и вносить коррективы в свою работу.