АСТАНА, 5 дек — Sputnik. "КазМунайГаз" призвал бастующих нефтяников АО "Озенмунайгаз" выйти на работу.
В опубликованном обращении компании говорится, что 3 декабря заместитель председателя правления Бекзат Абайылданов встретился с работниками управления буровых работ в Жанаозене.
И тогда стороны подписали протокол, содержащий несколько пунктов:
работники УБР, участвующие в несанкционированной акции, должны выйти на работу в полном составе;
при выполнении первого пункта Протокола, со стороны КМГ и ОМГ дисциплинарные взыскания приниматься не будут;
все выдвинутые требования рассмотреть в рамках примирительной комиссии согласно законодательству РК.
При этом, профсоюз отказался подписывать протокол.
"Сообщаем, что согласно закону РК, трудовые отношения должны регулироваться непосредственно между работодателем и работниками, без вмешательства третьих лиц", - отметили в компании.
Ранее АО НК "КазМунайГаз" на каждый пункт требований бастующих дал детальное разъяснение. К примеру, трудоустройство детей пенсионеров (бывших работников) "Озенмунайгаз" напрямую в штат нарушает действующий алгоритм трудоустройства, утверждённый в 2020 году.
"Согласно алгоритму дети пенсионеров ОМГ трудоустраиваются наравне с безработными гражданами. Выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в г.Жанаозен, ожидающих своей очереди на трудоустройство", - сообщил "КазМунайГаз".
Также КМГ предоставил подробную информацию об оказываемой социальной помощи работникам ОМГ. Коллективный договор между ОМГ и тремя профсоюзами подписан 25 апреля 2024 года.
Согласно коллдоговору на социальную поддержку работников ОМГ выделено 44 миллиарда тенге (84 миллиона долларов), из них 5 миллиардов (9,5 миллионов долларов) а это 11%, предназначены для управления буровых работ "Озенмунайгаз".
При этом, "КазМунайГаз" отметил, что для работников созданы хорошие условия труда и на социальную поддержку каждого ежегодно выделяется 3,8 миллионов тенге (7,2 тысячи долларов).
Напомним, 12 ноября работники Озенмунайгаза вышли на забастовку и потребовали, чтобы компания предоставила рабочие места детям тех нефтяников, которые вышли на пенсию или не могут продолжать работу по состоянию здоровья.
Также они настаивали на выплате 600 МРП (месячных расчетных показателей) для работников в возрасте 55-58 лет, оказавшихся непригодными к работе и вышедших на пенсию по собственному желанию.