Для кого из обладателей госгрантов в Казахстане увеличили срок отработки - Миннауки
© Sputnik / Алексей Мальгавко
/ Подписаться
Обладатели государственных образовательных грантов Казахстана после окончания обучения в вузах должны отработать несколько лет в стране
АСТАНА, 7 сен - Sputnik. В Казахстане увеличили сроки отработки, а с другой стороны - расширили число оснований для освобождения от отработки, напомнили в Миннауки и высшего образования.
"️По общему правилу для выпускников бакалавриата, магистратуры и докторантуры срок отработки составляет не менее трех лет", - отметила зампредседателя комитета высшего и послевузовского образования Акерке Абылайхан.
Для выпускников, которые обучались по проекту "Серпін", должны отработать два года в регионах, испытывающих дефицит кадров, добавила она.
Для кого и как изменятся сроки отработки
"Трёхгодичные и двухгодичные сроки отработки могут быть снижены для тех, кто обучился по гранту неполный срок. В таких случаях отработка исчисляется по формуле "соразмерно сроку обучения по гранту", - подчеркнула представитель Миннауки.
По ее словам, выпускники педагогических и медицинских специальностей проходят отработку в соответствующих организациях сферы образования и здравоохранения.
Получатели грантов по сельской квоте должны отработать в организациях образования, здравоохранения, ветеринарии и аграрной сферы, расположенных в сельской местности.
"Касательно отработки докторов философии, 25 августа 2026 года вступили в силу поправки в закон и правила, в соответствии с которыми значительно расширен перечень организаций, для отработки. Отработку можно будет осуществлять в организациях образования, научных организациях, также в госорганах", - добавила Абылайхан.
Отдельно она отметила, что с 25 августа 2026 года срок отработки для выпускников авиационных специальностей увеличен с трех до пяти лет.
"Норма 5-летней отработки будет распространяться только на лиц, поступивших на обучение в 2026 году", - подчеркнула она.
Отсрочка и освобождение от отработки
Государство смягчает законодательство в сфере отработки, напомнила представитель Миннауки и высшего образования.
"С 2006 года законом было предусмотрено только четыре основания для предоставления освобождения от отработки. Сегодня этот перечень увеличен с четырех до восьми", - подчеркнула Акерке Абылайхан.
Во-первых, от отработки освобождаются лица с ограниченными возможностями.
Это:
лица с инвалидностью первой-второй группы.
лица, являющиеся получателями госпособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю, удочерителю, опекуну, попечителю, воспитывающих детей с инвалидностью.
лица, являющиеся получателями государственного пособия, осуществляющие уход за лицом с инвалидностью первой группы.
Во-вторых, есть две нормы права, направленные на сохранение института брака семьи, защиты материнства и детства.
от отработки освобождаются в случае отсутствия вакансии в населённом пункте по месту проживания работы или прохождения службы супруга-супруги.
беременные женщины.
лица, имеющие также самостоятельно воспитывающие ребёнка, детей в возрасте до 3 лет.
В-третьих, для повышения мотивации и престижа срочной воинской службы и воинской службы по контракту в 2025 году введены еще два основания для освобождения от отработки.
для граждан в случае прохождения установленного срока воинской службы по призыву,
для граждан в случае заключения контракта о прохождении воинской службы и соблюдении его условий.
В-четвертых, чтобы обеспечить систему высшего и постсевузовского образования, научной сферы и отрасли национальной экономики научно-педагогическими кадрами, от отработки освобождаются:
лица, поступившие, завершившие обучение в резидентуре по гранту, а также магистратуру, докторантуру в отечественных вузах по гранту или на платной основе.
лица, поступившие и завершившие обучение в резидентуре, ординаторе, магистратуре, аспиранторе и докторанторе в зарубежных организациях образования - им предоставляется отсрочка по отработке на период обучения.
"При этом лица, обучившиеся в зарубежных организациях образования, должны приступить к исполнению обязанностей по отработке не позднее 30 календарных дней со дня завершения обучения", - подчеркнула Акерке Абылайхан.
Она подчеркнула, что по вопросам распределения работы, освобождения от отработки, предоставления отсрочки, необходимо обращаться в Центры карьеры и трудоустройства при университетах.
