https://ru.sputnik.kz/20260821/kak-budet-prokhodit-otbor-kazakhstantsev-na-rabotu-v-yuzhnuyu-koreyu-poyasnilo-mintruda-65894836.html
Как будет проходить отбор казахстанцев на работу в Южную Корею, пояснило Минтруда
Как будет проходить отбор казахстанцев на работу в Южную Корею, пояснило Минтруда
Sputnik Казахстан
Привлечение казахстанских работников в Республику Корея начнется с 2028 года 21.08.2026, Sputnik Казахстан
2026-08-21T11:00+0500
2026-08-21T11:00+0500
2026-08-21T11:00+0500
казахстанцы
работа
южная корея
минтруда и соцзащиты
трудоустройство
https://sputnik.kz/img/07ea/08/15/65895267_0:338:2992:2021_1920x0_80_0_0_003669aca0d619e96c3e85df8ea38c0c.jpg
АСТАНА, 21 авг - Sputnik. Минтруда и соцзащиты населения Казахстана пояснило, как будет проходить отбор граждан на работу в Южную Корею в рамках корейской системы Employment Permit System (EPS).Практический отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Здесь будут организованы тестирование на знание корейского языка EPS-TOPIK, оценка профессиональных навыков, а также обязательная подготовка работников перед выездом в Корею. Кандидаты, успешно прошедшие необходимые этапы, будут включены в официальный список соискателей. Для этого также потребуются действующий паспорт и прохождение медицинского обследования.После выбора кандидата работодатель направит ему трудовой договор. До его подписания работнику должны быть подробно разъяснены условия труда, включая должностные обязанности и режим работы. После подписания работник получает оригинал трудового договора.Для тех, кто добровольно вернулся в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения в Республику Корея, подчеркнули в министерстве.Также Минтруда призывает пользоваться только официальной информацией госорганов и уполномоченных организаций. "Не следует передавать документы или деньги частным посредникам, которые обещают "гарантированное трудоустройство", ускоренное прохождение отбора или включение в список кандидатов вне установленного порядка. Ни один посредник не может гарантировать получение рабочего места, поскольку окончательный выбор кандидата осуществляет корейский работодатель", - предупреждает министерство.
https://ru.sputnik.kz/20260814/kazakhstantsy-smogut-legalno-rabotat-v-yuzhnoy-koree---mintruda-65718710.html
южная корея
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
казахстанцы, работа, южная корея, минтруда и соцзащиты, трудоустройство
казахстанцы, работа, южная корея, минтруда и соцзащиты, трудоустройство
Как будет проходить отбор казахстанцев на работу в Южную Корею, пояснило Минтруда
Привлечение казахстанских работников в Республику Корея начнется с 2028 года
АСТАНА, 21 авг - Sputnik. Минтруда и соцзащиты населения Казахстана
пояснило, как будет проходить отбор граждан на работу в Южную Корею в рамках корейской системы Employment Permit System (EPS).
Практический отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Здесь будут организованы тестирование на знание корейского языка EPS-TOPIK, оценка профессиональных навыков, а также обязательная подготовка работников перед выездом в Корею.
"При отборе учитываются образование, опыт работы и имеющиеся профессиональные сертификаты. Отбор будет проходить по балльной системе. К участию смогут допускаться граждане в возрасте от 18 до 39 лет. Кандидат не должен иметь судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Республики Корея, а также ограничений на выезд из Казахстана", - сообщили в ведомстве.
Кандидаты, успешно прошедшие необходимые этапы, будут включены в официальный список соискателей. Для этого также потребуются действующий паспорт и прохождение медицинского обследования.
"В профиле кандидата будут отражаться сведения об образовании, профессиональном опыте, сертификатах, результатах тестирования, а также предпочтительных условиях трудоустройства. Это позволит работодателю выбирать работников из числа прошедших установленный отбор. При этом важно понимать: прохождение экзамена и включение в официальный список еще не означают автоматического трудоустройства. Окончательный выбор осуществляет корейский работодатель из числа зарегистрированных кандидатов", - отметили в Минтруда.
После выбора кандидата работодатель направит ему трудовой договор. До его подписания работнику должны быть подробно разъяснены условия труда, включая должностные обязанности и режим работы. После подписания работник получает оригинал трудового договора.
"Предвыездная подготовка является обязательным этапом. Ее необходимо будет пройти в EPS-центре в Алматы. После этого предусмотрены оформление рабочей визы и выезд к месту работы. Срок трудоустройства в Республике Корея в рамках EPS может составлять до трех лет. В предусмотренных случаях он может быть продлен еще на срок до одного года и десяти месяцев", - сообщило ведомство.
Для тех, кто добровольно вернулся в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения в Республику Корея, подчеркнули в министерстве.
Также Минтруда призывает пользоваться только официальной информацией госорганов и уполномоченных организаций.
"Не следует передавать документы или деньги частным посредникам, которые обещают "гарантированное трудоустройство", ускоренное прохождение отбора или включение в список кандидатов вне установленного порядка. Ни один посредник не может гарантировать получение рабочего места, поскольку окончательный выбор кандидата осуществляет корейский работодатель", - предупреждает министерство.
