https://ru.sputnik.kz/20260514/kakie-esche-popravki-v-trudovoy-kodeks-prinyali-v-senate-kazakhstana-63429661.html
Какие еще поправки в Трудовой кодекс приняли в сенате Казахстана?
Какие еще поправки в Трудовой кодекс приняли в сенате Казахстана?
Sputnik Казахстан
Например, соискатель вправе требовать письменный отказ в приеме на работу с указанием причины. С этим документом можно обратиться в инспекцию труда или в суд 14.05.2026, Sputnik Казахстан
2026-05-14T17:31+0500
2026-05-14T17:31+0500
2026-05-14T17:31+0500
казахстан
поправки
трудовой договор
кодекс
парламент
сенат
мажилис
https://sputnik.kz/img/07e5/0c/08/18860513_0:160:3073:1889_1920x0_80_0_0_9756e116a4bcec7ac7930cd8c67a18a8.jpg
АЛМАТЫ, 14 мая – Sputnik. Сенат Казахстана одобрил поправки по вопросам совершенствования трудового законодательства.Депутат мажилиса Асхат Аймагамбетов рассказал о новых нормах трудового законодательства:
https://ru.sputnik.kz/20260514/v-kazakhstane-rabotodateley-obyazhut-napravlyat-sotrudnikov-na-meditsinskiy-skrining-63411914.html
казахстан
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
казахстан, поправки, трудовой договор, кодекс, парламент, сенат, мажилис
казахстан, поправки, трудовой договор, кодекс, парламент, сенат, мажилис
Какие еще поправки в Трудовой кодекс приняли в сенате Казахстана?
Например, соискатель вправе требовать письменный отказ в приеме на работу с указанием причины. С этим документом можно обратиться в инспекцию труда или в суд
АЛМАТЫ, 14 мая – Sputnik. Сенат Казахстана
одобрил поправки по вопросам совершенствования трудового законодательства.
Депутат мажилиса Асхат Аймагамбетов рассказал о новых нормах трудового законодательства:
Предсменный медосмотр теперь включен в рабочее время и должен оплачиваться.
Соискатель вправе требовать письменный отказ в приеме на работу с указанием причины. С этим документом можно обратиться в инспекцию труда или в суд.
Работодатель теперь обязан учитывать тяжесть проступка — наказание должно быть соразмерным.
Любые изменения в условиях труда теперь должны вступать в силу только письменно или через ЭЦП не позднее чем через 15 дней.
Если срок трудового договора истекает во время больничного, уволить работника смогут только в первый день после его окончания.
Работодатель не сможет удерживать материально ответственных работников: в течение месяца он обязан организовать передачу дел, а затем выдать документы и полный расчет.
Техинспекторы по охране труда теперь смогут посещать цеха, проверять документы и участвовать в расследовании несчастных случаев.
В Трудовом кодексе закрепили право работника на уважение чести, достоинства и неприкосновенность частной жизни на рабочем месте.
