https://ru.sputnik.kz/20260420/aida-balaeva-kazakhstan-vystraivaet-bolee-tochnuyu-i-sovremennuyu-migratsionnuyu-politiku-62813288.html
Аида Балаева: Казахстан выстраивает более точную и современную миграционную политику
Аида Балаева: Казахстан выстраивает более точную и современную миграционную политику
Sputnik Казахстан
С 10 апреля 2026 года в Казахстане начали действовать новые подходы к регулированию приема иностранных граждан на постоянное проживание 20.04.2026, Sputnik Казахстан
2026-04-20T14:14+0500
2026-04-20T14:14+0500
2026-04-20T14:14+0500
аида балаева
министерство культуры и информации рк
миграция
трудовая миграция
https://sputnik.kz/img/07ea/04/14/62812459_0:212:853:692_1920x0_80_0_0_5db4d431ffaf5e23693f75d14e9d5044.jpg
Казахстан сохраняет открытую миграционную модель для инвесторов, востребованных специалистов, высококвалифицированных кадров и тех, кто способен внести реальный вклад в развитие экономики и регионов. Новый этап связан не с отказом от открытости, а с более точной настройкой правил – с учетом потребностей рынка труда, задач территориального развития и баланса интересов государства, бизнеса и общества.О логике этих решений, о практических вопросах, которые сегодня волнуют иностранцев, и о том, как Казахстан сочетает открытость с более ответственным подходом к приему на постоянное проживание, Sputnik поговорил с заместителем премьер-министра – министром культуры и информации Республики Казахстан Аидой Балаевой.– Аида Галымовна, как бы вы сформулировали главную логику новых подходов в миграционной политике Казахстана? Что государство хочет подчеркнуть этими решениями?– Прежде всего Казахстан сохраняет открытый и гибкий подход к въезду и пребыванию иностранных граждан. Для ряда стран продолжает действовать безвизовый режим на срок до 30-90 дней. Сохраняются разные категории виз – деловые, рабочие, туристические, частные, визы для воссоединения семьи. Для инвесторов действуют специальные категории виз А5 и А6, а для иностранных граждан с востребованными профессиональными компетенциями предусмотрены дополнительные возможности для иммиграции, включая получение разрешения на постоянное проживание. Отдельные упрощенные механизмы предусмотрены и для высококвалифицированных специалистов, в том числе цифровых кочевников.То есть базовый принцип остается прежним: Казахстан заинтересован в человеческом капитале, в инвестициях, в технологиях, в профессиональных кадрах, которые нужны экономике. Но одновременно государство переходит к более точной модели приема иностранных граждан на постоянное проживание. Здесь важно учитывать уровень квалификации, реальный потенциал интеграции, интересы регионального развития. Поэтому я бы сказала так: Казахстан не закрывается, а выстраивает более современную, селективную и ответственную миграционную политику. Именно в этом ее главный смысл.– Какие категории иностранцев сохраняют упрощенный порядок, а для кого начинают действовать дополнительные условия?– Упрощенный порядок сохраняется для инвесторов, иностранных граждан с востребованными профессиями, а также для тех, кто въезжает на основании мотивированного ходатайства уполномоченного государственного органа. Речь идет о специалистах и лицах, которые вносят значимый вклад в экономическое развитие, участвуют в приоритетных проектах или обладают уникальными компетенциями.В перечень востребованных сегодня включена 51 профессия, в том числе нейрохирурги, гематологи, инженеры-технологи фармацевтической промышленности, бактериологи, специалисты в сфере цифровых и креативных направлений. Для этих категорий действуют более простые процедуры, без скоринга и без полного объема тестирования, предусмотренного для других претендентов на постоянное проживание.Дополнительные условия касаются тех, кто не относится к этим категориям. Для них определены семь регионов расселения с обязательным сроком проживания до пяти лет, предусмотрены требования по подтверждению платежеспособности в размере 5,7 миллиона тенге, проверке документов об образовании, а также прохождению цифровых и иных предусмотренных процедур приема. То есть Казахстан сохраняет открытость для тех, кто нужен экономике и обществу, и одновременно делает систему приема более точной и прозрачной.– Один из практических вопросов, который сегодня волнует людей, связан с режимом пребывания. Если иностранный гражданин приехал в Казахстан из страны с безвизовым режимом, затем оформил РВП или иную временную регистрацию, например, на учебу, лечение или по частным основаниям, а срок этого режима заканчивается, то как дальше считается его пребывание? Начинает ли после этого действовать безвизовый срок или он исчисляется отдельно?– Это действительно важный и абсолютно прикладной вопрос. Здесь нужно четко понимать: безвизовый режим и РВП – это разные правовые основания пребывания. Безвизовый порядок действует в рамках срока, который предусмотрен для конкретной страны въезда, а РВП оформляется отдельно, под конкретную цель – учебу, лечение, работу, воссоединение семьи и другие законные основания.Для граждан Армении, Беларуси, Кыргызстана, России, Азербайджана и Таджикистана РВП оформляется в течение 90 дней со дня въезда, для граждан Узбекистана – в течение 30 календарных дней. Поэтому исходить из того, что после окончания РВП автоматически начинается новый безвизовый срок, не следует. Если срок РВП подходит к завершению, человеку нужно заранее обратиться в миграционные органы, уточнить свой дальнейший статус и, при наличии оснований, своевременно оформить следующий законный режим пребывания. Если таких оснований нет, значит, необходимо заранее решить вопрос выезда. Здесь принципиально важно, чтобы у людей было ясное понимание своих действий и не возникало нарушений из-за неверного толкования норм.– Еще один важный элемент новых подходов – скоринг. Как он будет работать и зачем Казахстан внедряет именно такую модель приема?– Смысл скоринга в том, чтобы сделать процедуру приема более прозрачной, поэтапной и понятной. Речь идет уже не о формальном допуске, а о цифровой системе оценки, которая позволяет государству учитывать несколько критериев одновременно. Процедура состоит из пяти этапов: онлайн-тестирование, заполнение анкетных данных, анализ этих сведений с присвоением суммарного балла, проверка со стороны МВД и КНБ, а затем собеседование в загранучреждениях или местном исполнительном органе. Для этой категории установлен и пороговый балл – 600.Речь идет не о механическом усложнении процедуры, а о переходе к более современной модели управления миграцией. Казахстан уже сегодня активно работает с иностранной рабочей силой – по итогам 2025 года было выдано 14,2 тысячи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а для трудовых иммигрантов в домашнем хозяйстве порядка 300 тысяч разрешений.С начала 2026 года выдано 5,1 тысячи разрешений на привлечение иностранных работников. То есть страна остается открытой. Но когда вопрос касается постоянного проживания, государству важно видеть и потенциал человека, и его квалификацию, и его готовность к интеграции, и интересы регионов, куда он прибывает. Именно поэтому скоринг здесь становится инструментом более точного и ответственного приема.
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
аида балаева, министерство культуры и информации рк, миграция, трудовая миграция
аида балаева, министерство культуры и информации рк, миграция, трудовая миграция
Аида Балаева: Казахстан выстраивает более точную и современную миграционную политику
С 10 апреля 2026 года в Казахстане начали действовать новые подходы к регулированию приема иностранных граждан на постоянное проживание
Казахстан сохраняет открытую миграционную модель для инвесторов, востребованных специалистов, высококвалифицированных кадров и тех, кто способен внести реальный вклад в развитие экономики и регионов. Новый этап связан не с отказом от открытости, а с более точной настройкой правил – с учетом потребностей рынка труда, задач территориального развития и баланса интересов государства, бизнеса и общества.
О логике этих решений, о практических вопросах, которые сегодня волнуют иностранцев, и о том, как Казахстан сочетает открытость с более ответственным подходом к приему на постоянное проживание, Sputnik поговорил с заместителем премьер-министра – министром культуры и информации Республики Казахстан Аидой Балаевой.
– Аида Галымовна, как бы вы сформулировали главную логику новых подходов в миграционной политике Казахстана? Что государство хочет подчеркнуть этими решениями?
– Прежде всего Казахстан сохраняет открытый и гибкий подход к въезду и пребыванию иностранных граждан. Для ряда стран продолжает действовать безвизовый режим на срок до 30-90 дней. Сохраняются разные категории виз – деловые, рабочие, туристические, частные, визы для воссоединения семьи. Для инвесторов действуют специальные категории виз А5 и А6, а для иностранных граждан с востребованными профессиональными компетенциями предусмотрены дополнительные возможности для иммиграции, включая получение разрешения на постоянное проживание. Отдельные упрощенные механизмы предусмотрены и для высококвалифицированных специалистов, в том числе цифровых кочевников.
То есть базовый принцип остается прежним: Казахстан заинтересован в человеческом капитале, в инвестициях, в технологиях, в профессиональных кадрах, которые нужны экономике. Но одновременно государство переходит к более точной модели приема иностранных граждан на постоянное проживание. Здесь важно учитывать уровень квалификации, реальный потенциал интеграции, интересы регионального развития. Поэтому я бы сказала так: Казахстан не закрывается, а выстраивает более современную, селективную и ответственную миграционную политику. Именно в этом ее главный смысл.
– Какие категории иностранцев сохраняют упрощенный порядок, а для кого начинают действовать дополнительные условия?
– Упрощенный порядок сохраняется для инвесторов, иностранных граждан с востребованными профессиями, а также для тех, кто въезжает на основании мотивированного ходатайства уполномоченного государственного органа. Речь идет о специалистах и лицах, которые вносят значимый вклад в экономическое развитие, участвуют в приоритетных проектах или обладают уникальными компетенциями.
В перечень востребованных сегодня включена 51 профессия, в том числе нейрохирурги, гематологи, инженеры-технологи фармацевтической промышленности, бактериологи, специалисты в сфере цифровых и креативных направлений. Для этих категорий действуют более простые процедуры, без скоринга и без полного объема тестирования, предусмотренного для других претендентов на постоянное проживание.
Дополнительные условия касаются тех, кто не относится к этим категориям. Для них определены семь регионов расселения с обязательным сроком проживания до пяти лет, предусмотрены требования по подтверждению платежеспособности в размере 5,7 миллиона тенге, проверке документов об образовании, а также прохождению цифровых и иных предусмотренных процедур приема. То есть Казахстан сохраняет открытость для тех, кто нужен экономике и обществу, и одновременно делает систему приема более точной и прозрачной.
– Один из практических вопросов, который сегодня волнует людей, связан с режимом пребывания. Если иностранный гражданин приехал в Казахстан из страны с безвизовым режимом, затем оформил РВП или иную временную регистрацию, например, на учебу, лечение или по частным основаниям, а срок этого режима заканчивается, то как дальше считается его пребывание? Начинает ли после этого действовать безвизовый срок или он исчисляется отдельно?
– Это действительно важный и абсолютно прикладной вопрос. Здесь нужно четко понимать: безвизовый режим и РВП – это разные правовые основания пребывания. Безвизовый порядок действует в рамках срока, который предусмотрен для конкретной страны въезда, а РВП оформляется отдельно, под конкретную цель – учебу, лечение, работу, воссоединение семьи и другие законные основания.
Для граждан Армении, Беларуси, Кыргызстана, России, Азербайджана и Таджикистана РВП оформляется в течение 90 дней со дня въезда, для граждан Узбекистана – в течение 30 календарных дней. Поэтому исходить из того, что после окончания РВП автоматически начинается новый безвизовый срок, не следует. Если срок РВП подходит к завершению, человеку нужно заранее обратиться в миграционные органы, уточнить свой дальнейший статус и, при наличии оснований, своевременно оформить следующий законный режим пребывания. Если таких оснований нет, значит, необходимо заранее решить вопрос выезда. Здесь принципиально важно, чтобы у людей было ясное понимание своих действий и не возникало нарушений из-за неверного толкования норм.
– Еще один важный элемент новых подходов – скоринг. Как он будет работать и зачем Казахстан внедряет именно такую модель приема?
– Смысл скоринга в том, чтобы сделать процедуру приема более прозрачной, поэтапной и понятной. Речь идет уже не о формальном допуске, а о цифровой системе оценки, которая позволяет государству учитывать несколько критериев одновременно. Процедура состоит из пяти этапов: онлайн-тестирование, заполнение анкетных данных, анализ этих сведений с присвоением суммарного балла, проверка со стороны МВД и КНБ, а затем собеседование в загранучреждениях или местном исполнительном органе. Для этой категории установлен и пороговый балл – 600.
Речь идет не о механическом усложнении процедуры, а о переходе к более современной модели управления миграцией. Казахстан уже сегодня активно работает с иностранной рабочей силой – по итогам 2025 года было выдано 14,2 тысячи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а для трудовых иммигрантов в домашнем хозяйстве порядка 300 тысяч разрешений.
С начала 2026 года выдано 5,1 тысячи разрешений на привлечение иностранных работников. То есть страна остается открытой. Но когда вопрос касается постоянного проживания, государству важно видеть и потенциал человека, и его квалификацию, и его готовность к интеграции, и интересы регионов, куда он прибывает. Именно поэтому скоринг здесь становится инструментом более точного и ответственного приема.
