Сократить рабочий день для женщин Казахстана потребовала депутат парламента
15:27 06.11.2024 (обновлено: 09:50 07.11.2024)
© Sputnik / Абзал Калиев
Подписаться
Работающие женщины смогут больше уделять внимания семье, считает депутат Мажилиса (нижняя палата Парламента) Каракат Абден
АСТАНА, 6 ноя - Sputnik. Народная избранница от партии "Ауыл (Село)" в своем обращении к премьер-министру Казахстана изложила свои предложения относительно развития женского лидерства.
Депутат отметила, что доля женщин на руководящих должностях в Казахстане крайне невелика.
"В 2023 году доля женщин среди государственных служащих составляла 55,7%, однако на руководящих позициях их значительно меньше — всего 20,3%. Необходимо отметить, что с момента приобретения независимости доля женщин, занимающих политические должности, ни разу не превышала отметки 15%. (…) Доля женщин в районных маслихатах (местный законодательный орган -региональный аналог парламента – Sputnik) в среднем составляет 21%. Но этот показатель сильно разнится по регионам: к примеру, в Туркестанской области он составляет всего 6,5 процентов. (…) В квазигосударственном секторе на ключевых должностях по-прежнему преобладают мужчины", - констатирует депутат от партии земледельцев и животноводов.
Исходя из этого, Каракат Абден предлагает создать национальную систему мониторинга и отчетности по вопросам гендерного равенства, запустить национальные программы женского лидерства на всех уровнях системы государственной службы и квазигосударственного сектора.
"Особое внимание стоит уделить женщинам из регионов, где доступ к таким возможностям ограничен", - подчеркивает депутат.
Она также предлагает рассмотреть возможность внедрения сокращенного рабочего дня для женщин, ориентируясь на опыт скандинавских стран.
"Это будет способствовать укреплению института семьи, работающие женщины смогут уделять больше внимания воспитанию детей", - Каракат Абден.
Также, по её мнению, необходимо продлить оплачиваемый декретный отпуск до двух лет, развить инфраструктуру по уходу за детьми (в частности, открыть круглосуточные детские сады и детские комнаты на рабочих местах), усилить правовые меры, направленные на борьбу с дискриминацией и защиту женщин на рабочем месте.
