Что такое соцвыплата для работающих в Казахстане во вредных условиях и как ее рассчитать
© ДЧС Алматы
Подписаться
Первого января в Казахстане начали выплату компенсаций для специалистов, работающих во вредных условиях труда
АЛМАТЫ, 5 янв — Sputnik. C 2024 года года работники, занятые на вредных условиях труда или сменившие вид деятельности, могут претендовать на специальные соцвыплаты.
Рассказываем, что такое специальная социальная выплата, как рассчитать ее размеры, кто сможет получить ее и как подавать заявку.
Что такое специальная социальная выплата
Специальная социальная выплата – это выплата людям, работающим во вредных условиях труда при достижении 55-летнего возраста и наличии пенсионных выплат не менее 7 лет.
Выплата будет производиться с 1 января 2024 года через "Правительство для граждан". Размеры спецсоцвыплаты будут ежегодно увеличиваться и будет выплачиваться до пенсионного возраста.
О том, что правительство выработало механизм социальной поддержки лиц, длительное время занятых во вредных условиях труда, объявил президент Касым-Жомарт Токаев, выступая с посланием народу Казахстана.
"Учитывая значимый вклад в развитие отраслей и степень урона здоровью, таким работникам еще до достижения пенсионного возраста, в частности, уже с 55 лет, будет выплачиваться специальная социальная выплата", – сказал Токаев.
В декабре 2023 года президент Токаев подписал закон "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда".
Согласно поправкам, ответственность за введенную специальную социальную выплату распределяется поровну между государством, работодателем и работником.
Кто сможет получать спецсоцвыплату
Специальную социальную выплату могут получать граждане, длительное время работающие во вредных условиях труда.
По данным министра труда и социальной защиты населения Светланы Жакуповой, спецсоцвыплата полагается казахстанцам, работающим в 19 отраслях, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности, металлургии и энергетике.
В перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, включены более 2 тысяч позиций.
По данным статистики, во вредных условиях труда в стране работают более 490 тысяч человек.
С учетом обязательных условий для назначения спецсоцвыплаты, по данным Единого накопительного пенсионного фонда, претендовать на нее смогут:
в 2024 году - более 37 тысяч работников,
в 2030 году – свыше 58 тысяч,
в 2035 году – более 95 тысяч.
Таким образом, число потенциальных получателей выплаты будет ежегодно увеличиваться. Однако, по данным Минтруда Казахстана, на 5 января еще никто не подал заявку на назначение специальной соцвыплаты.
Условия назначения спецсоцвыплаты
Специальная социальная выплата назначается:
- при достижении 55-летнего возраста; - при наличии профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет;
- при увольнении с работы с вредными условиями труда;
- или при переходе на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату.
Работники могут самостоятельно выбрать, когда начать получать пенсию: в 55 лет или в 63.
Спецвыплата производится до пенсионного возраста.
Из чего состоит специальная социальная выплата
Размер выплаты будет формироваться из четырех источников:
- специальное профессиональное пособие в размере 2 прожиточных минимумов из республиканского бюджета (86 814 тенге);
- профессиональная выплата за счет средств работодателей в размере 1 прожиточного минимума (43 407 тенге);
- страховая выплата в размере 1 прожиточного минимума (43 407 тенге);
- пенсионная выплата за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из ЕНПФ.
Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений.
По предварительном данным, в 2024 году средний размер специальной социальной выплаты в целом составит более 208 тысяч тенге.
"Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера прожиточного минимума", – проинформировали в министерстве труда.
По предварительным расчетам, средний размер выплаты составит:
в 2030 году – 339 тысяч тенге,
в 2035 году – 519 тысяч тенге.
Как рассчитать предварительные размеры спецсоцвыплаты
В личном кабинете на Портале трудовых ресурсов HR Enbek доступен калькулятор для предварительного расчета размера специальных социальных выплат лицам, работающим во вредных условиях труда.
Чтобы воспользоваться данным функционалом, пользователь-работник должен быть верифицирован при помощи электронной цифровой подписи (ЭЦП).
После верификации в личном кабинете в разделе "Профиль", во вкладке "Данные работника" можно рассчитать предварительный размер выплаты.
При этом рассчет можно произвести по трем признакам:
- без выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ);
- выплата из ЕНПФ за счет накоплений обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ);
- выплата из ЕНПФ за счет накоплений ОППВ и обязательных пенсионных взносов (ОПВ).
По данным Минтруда, любой из выбранных видов предварительных расчетов будет содержать в себе следующие данные:
количество перечисленных ОППВ работодателем в месяцах,
размер специального профессионального госпособия,
выплата из компании по страхованию жизни,
выплата от работодателя.
Дополнительно в расчет могут быть взяты выплата из ЕНПФ за счет накоплений ОППВ, ОПВ и ОППВ.
Как получить спецсоцвыплаты
Как отмечается выше, специальная выплата формируется из четырех источников. Специальное профессиональное госпособие выплачивается за счет бюджетных средств.
Оно назначается со дня обращения. Днем обращения считается день регистрации заявления и необходимых документов.
Вторым компонентом специальной соцвыплаты является профессиональная выплата за счет средств работодателя. Право на получение выплаты за счет средств работодателя наступает при увольнении или переводе на легкую работу.
День регистрации заявления или день согласия работника на получение профессиональной выплаты будет считаться днем обращения.
Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста.
Страховые выплаты по договору предпенсионного аннуитета осуществляются за счет договора обязательного страхования от несчастных случаев.
Страховая выплата также производиться до пенсионного возраста.
