https://ru.sputnik.kz/20230731/v-politsii-kazakhstana-otsifrovali-chast-protsessov-i-osvobodili-sotrudnikov-ot-rutiny-37167949.html
В полиции Казахстана оцифровали процессы и освободили сотрудников от рутины
В полиции Казахстана оцифровали процессы и освободили сотрудников от рутины
Sputnik Казахстан
АЛМАТЫ, 31 июл — Sputnik. Трансформация полиции началась с дебюрократизации. Полицейские высвобождаются от рутины, чтобы выполнять свои первостепенные задачи... 31.07.2023, Sputnik Казахстан
2023-07-31T12:08+0500
2023-07-31T12:08+0500
2023-07-31T12:15+0500
полиция
https://sputnik.kz/img/07e7/03/02/32624912_1:0:3642:2048_1920x0_80_0_0_bf8f8d40ec4d136a9d243f1371c52daf.jpg
АЛМАТЫ, 31 июл — Sputnik. Трансформация полиции началась с дебюрократизации. Полицейские высвобождаются от рутины, чтобы выполнять свои первостепенные задачи. Об этом рассказал замначальника департамента кадровой политики МВД Казахстана Шынгыс Алекешев.По его словам, раньше на пересменку патрульных полицейских уходил целый час.Патрульный сам заботился о том, где и когда заправлять машину, ремонтировать ее, ожидать очереди на мойках. В это время город фактически оставался без патрулирования."Поэтому приступили к масштабной модернизации автохозяйств. Внедрили электронно-карточный учет расходования топлива. Создаем условия для обслуживания служебных автомашин - современные автомойки, СТО, шиномонтаж, помещения для ожидания", – добавил он.Также, как отметил замначальника департамента кадровой политики МВД, по принципу "Полиция в шаговой доступности" выработана трехзвенная модель оказания полицейских услуг гражданам:По данным Шынгыс Алекешева, также автоматизировали процессы присвоения очередных званий. Теперь приказы формируются в информсистеме без участия самих полицейских, о присвоенных званиях они узнают постфактум. Также полицейским повысили зарплату. Раненые при исполнении, а также семьи погибших сотрудников начали получать ежемесячные выплаты. Благодаря принятым мерам повысилась привлекательность полицейской службы, добавил Алекешев."В 1,5 раза увеличилось количество принятых в полицию, текучесть кадров уменьшилась на 20%. В том числе на четверть сократилось число уволенных по собственному желанию", - подытожил он.
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
полиция
АЛМАТЫ, 31 июл — Sputnik. Трансформация полиции началась с дебюрократизации. Полицейские высвобождаются от рутины, чтобы выполнять свои первостепенные задачи. Об этом рассказал замначальника департамента кадровой политики МВД Казахстана Шынгыс Алекешев.
"Анализ показал, что участковый инспектор большую часть своего рабочего времени затрачивал на излишнее бумаготворчество. Следовательно, на профилактику физически не оставалось времени. В этой связи было решено оцифровать 10 журналов, 6 учетов, две статотчетности и 5 рапортов", – пояснил Шынгыс Алекешев на онлайн-брифинге МВД.
По его словам, раньше на пересменку патрульных полицейских уходил целый час.
Патрульный сам заботился о том, где и когда заправлять машину, ремонтировать ее, ожидать очереди на мойках. В это время город фактически оставался без патрулирования.
"Поэтому приступили к масштабной модернизации автохозяйств. Внедрили электронно-карточный учет расходования топлива. Создаем условия для обслуживания служебных автомашин - современные автомойки, СТО, шиномонтаж, помещения для ожидания", – добавил он.
Также, как отметил замначальника департамента кадровой политики МВД, по принципу "Полиция в шаговой доступности" выработана трехзвенная модель оказания полицейских услуг гражданам:
в общественных местах – это модульные посты, а также системы экстренного вызова полиции – "Кнопки SOS" (функционирует 112 современных постов и 212 кнопок);
в микрорайонах – участковые пункты (2 777).
при отделах полиции – сервисные центры.
По данным Шынгыс Алекешева, также автоматизировали процессы присвоения очередных званий. Теперь приказы формируются в информсистеме без участия самих полицейских, о присвоенных званиях они узнают постфактум.
Также полицейским повысили зарплату. Раненые при исполнении, а также семьи погибших сотрудников начали получать ежемесячные выплаты. Благодаря принятым мерам повысилась привлекательность полицейской службы, добавил Алекешев.
"В 1,5 раза увеличилось количество принятых в полицию, текучесть кадров уменьшилась на 20%. В том числе на четверть сократилось число уволенных по собственному желанию", - подытожил он.
