https://ru.sputnik.kz/20230608/ot-top-menedzhera-do-raznorabochego-kak-izmenilis-zarplaty-v-kazakhstane-v-2022-godu-35767183.html
От топ-менеджера до разнорабочего: как изменились зарплаты в Казахстане в 2022 году
От топ-менеджера до разнорабочего: как изменились зарплаты в Казахстане в 2022 году
Sputnik Казахстан
Разница между руководителем и рабочим составляет 4,1 раза, средняя зарплата по республике - 310 тысяч тенге 08.06.2023, Sputnik Казахстан
2023-06-08T15:26+0500
2023-06-08T15:26+0500
2023-06-08T15:31+0500
экономика
зарплата
казахстан
статистика
https://sputnik.kz/img/07e4/0c/0a/15703908_0:0:3000:1688_1920x0_80_0_0_125f7eaadff90a59084b14a1d811e40b.jpg
АСТАНА, 8 июн — Sputnik. Бюро национальной статистики опубликовало данные по заработной плате по группам профессий и уровням специалистов за прошлый год.Согласно данным статистиков, по итогам 2022 года средняя заработная плата составила 310 тысяч тенге. По сравнению с 2021 годом размер средней заработной платы увеличился в номинальном выражении на 23,8%, в реальном выражении – на 7,6%.Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с 2021 годом отмечен в строительстве – на 38,6%, в транспорте и складировании – на 32,4%, в сфере предоставления услуг по проживанию и питанию – на 32,2%.Наименьший рост отмечен в здравоохранении и социальном обслуживаний населения – 9,8%, что обусловлено ковидными доплатами в 2021 году.Статистика сформирована и опубликована по данным оплаты труда по укрупненным группам занятий:По итогам 2022 года наибольший размер средней заработной платы среди укрупненных групп наблюдался у руководителей, наименьший – у неквалифицированных рабочих.Оплата труда топ-менеджмента в прошлом году в среднем составила 534 тысячи тенге, а неквалифицированного персонала – 129 тысяч тенге, разница – в 4,1 раза.
https://ru.sputnik.kz/20230601/v-stranakh-eaes-vyrosli-zarplaty---statistika--35487063.html
казахстан
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
экономика , зарплата, казахстан, статистика
экономика , зарплата, казахстан, статистика
От топ-менеджера до разнорабочего: как изменились зарплаты в Казахстане в 2022 году
15:26 08.06.2023 (обновлено: 15:31 08.06.2023) Разница между руководителем и рабочим составляет 4,1 раза, средняя зарплата по республике - 310 тысяч тенге
АСТАНА, 8 июн — Sputnik. Бюро национальной статистики
опубликовало данные по заработной плате по группам профессий и уровням специалистов за прошлый год.
Согласно данным статистиков, по итогам 2022 года средняя заработная плата составила 310 тысяч тенге. По сравнению с 2021 годом размер средней заработной платы увеличился в номинальном выражении на 23,8%, в реальном выражении – на 7,6%.
Наибольший рост среднемесячной заработной платы по сравнению с 2021 годом отмечен в строительстве – на 38,6%, в транспорте и складировании – на 32,4%, в сфере предоставления услуг по проживанию и питанию – на 32,2%.
Наименьший рост отмечен в здравоохранении и социальном обслуживаний населения – 9,8%, что обусловлено ковидными доплатами в 2021 году.
Статистика сформирована и опубликована по данным оплаты труда по укрупненным группам занятий:
специалисты-профессионалы;
специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал;
служащие в области администрирования;
работники сферы услуг и продаж;
фермеры и рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства;
рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий;
операторы производственного оборудования, сборщики и водители;
неквалифицированные рабочие;
работники, не входящие в другие группы.
По итогам 2022 года наибольший размер средней заработной платы среди укрупненных групп наблюдался у руководителей, наименьший – у неквалифицированных рабочих.
Оплата труда топ-менеджмента в прошлом году в среднем составила 534 тысячи тенге, а неквалифицированного персонала – 129 тысяч тенге, разница – в 4,1 раза.
