https://ru.sputnik.kz/20230118/kazakhstanskie-rabotodateli-ispytyvayut-nekhvatku-rabochikh-ruk-31227625.html
Казахстанские работодатели испытывают нехватку рабочих рук
Казахстанские работодатели испытывают нехватку рабочих рук
Sputnik Казахстан
Потребность в рабочих кадрах в Казахстане почти в три раза превысила предложение на рынке труда 18.01.2023, Sputnik Казахстан
2023-01-18T13:21+0500
2023-01-18T13:21+0500
2023-01-18T13:55+0500
минтруда и соцзащиты
рабочие
спрос
кадры
вакансия
специалисты
https://sputnik.kz/img/423/38/4233814_0:0:2939:1654_1920x0_80_0_0_5381a6b932ec3d1388fe447a0b57787b.jpg
АЛМАТЫ, 18 янв — Sputnik. В декабре 2022 года на Электронной бирже труда размещено 106,1 тыс. вакансий и 36,6 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем, спрос на специалистов в разных сферах деятельности увеличился на 16%, а предложение уменьшилось на 27%.В сравнении с аналогичным периодом 2021 года возросло как количество вакансий – на 16%, так и количество резюме – на 73%, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Казахстана.В разрезе отраслей больше всего потребность в кадрах зафиксирована в сельском хозяйстве (13,3 тыс. вакансий), предоставлении прочих видов услуг (10,3 тыс. вакансий) и среднем образовании (9,8 тыс. вакансий)."Количество вакансий возросло в большинстве регионов. Так, за месяц в Туркестанской области прирост вакансий составил 170%, до 15,3 тыс., а в Алматинской области – 105%, до 10,6 тыс. При этом в четырех регионах (Туркестанской и Алматинской областях, городах Астана и Алматы) было размещено 44% от всех вакансий за месяц", – проинформировала управляющий директор АО "Центр развития трудовых ресурсов" Александра Молчановская.В декабре 2022 года во всех регионах, кроме столицы, наблюдалось снижение активности соискателей."Так, больше всего уменьшилось количество резюме в Алматинской (-48%), Карагандинской (-47%), Восточно-Казахстанской (-45%) и Туркестанской областях (-45%). При этом Туркестанская область (3,3 тыс. человек), наряду с городами Алматы и Астана, продолжила лидировать по числу опубликованных резюме", - отметили в Минтруда.Там добавили, что в декабре высокий спрос наблюдался в отношении квалифицированных работников – 55%, или 58,7 тысячи, вакансий требовали наличие у соискателей профессиональной квалификации.В целом с высокой нехваткой специалистов столкнулись несколько регионов, в числе которых Туркестанская (15,3 тысячи вакансий и 3,3 тысячи резюме), Алматинская (10,6 тысячи вакансий и 1,6 тысячи резюме) и Карагандинская области (7 тысяч вакансий и 1,1 тысячи резюме), а также Алматы (10,3 тысячи вакансий и 3,4 тысячи резюме).Среди квалифицированных работников в декабре высоким спросом пользовались агенты по недвижимости, социальные работники, охранники, санитары, повара, а также воспитатели и их помощники. Среди соискателей в поиске были в основном водители автомобилей, продавцы, бухгалтеры и юристы."Стоит отметить, что, несмотря на общее превалирование спроса над предложением, в декабре в заметном избытке оказались вахтеры (268 вакансий и 561 резюме), HR бизнес-партнеры (22 вакансии и 153 резюме) и учителя физкультуры (106 вакансий и 231 резюме)", – отметила Александра Молчановская.Активность соискателей, по ее словам, также различалась в разрезе гендера по регионам.Так, если в Западно-Казахстанской (69%), Атырауской (65%), Улытау (62%) и Актюбинской областях (61%) чаще размещали свое резюме именно мужчины, то относительно большое количество соискателей из числа женщин наблюдалось в мегаполисах, где превалирует сфера услуг – города Шымкент (59%), Астана (53%), а также в области Абай (56%) и Алматинской области (53%).Согласно данным Электронной биржи труда, в декабре наибольшую заработную плату ожидали генеральные директора (2,8 млн тенге), комплектовщики товаров (2,4 млн тенге), монтажники окон (около 1,8 млн тенге).В то время как со стороны работодателей высокие оклады предлагались начальникам цехов в сфере промышленности (около 830 тыс. тенге), главным технологам (700 тыс. тенге), руководителям технической сферы (в районе 650 тыс. тенге) и промышленным альпинистам (примерно 650 тыс. тенге).Таким образом, декабрь отметился повышенной потребностью в кадрах при достаточно низком предложении как в разрезе регионов, так и профессий. При этом стоит отметить, что конец года обычно характеризуется снижением деловой активности с постепенным восстановлением в начале следующего года.
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
минтруда и соцзащиты, рабочие, спрос, кадры, вакансия, специалисты
минтруда и соцзащиты, рабочие, спрос, кадры, вакансия, специалисты
Казахстанские работодатели испытывают нехватку рабочих рук
13:21 18.01.2023 (обновлено: 13:55 18.01.2023) Потребность в рабочих кадрах в Казахстане почти в три раза превысила предложение на рынке труда
АЛМАТЫ, 18 янв — Sputnik. В декабре 2022 года на Электронной бирже труда размещено 106,1 тыс. вакансий и 36,6 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем, спрос на специалистов в разных сферах деятельности увеличился на 16%, а предложение уменьшилось на 27%.
В сравнении с аналогичным периодом 2021 года возросло как количество вакансий – на 16%, так и количество резюме – на 73%, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения Казахстана.
В разрезе отраслей больше всего потребность в кадрах зафиксирована в сельском хозяйстве (13,3 тыс. вакансий), предоставлении прочих видов услуг (10,3 тыс. вакансий) и среднем образовании (9,8 тыс. вакансий).
"Количество вакансий возросло в большинстве регионов. Так, за месяц в Туркестанской области прирост вакансий составил 170%, до 15,3 тыс., а в Алматинской области – 105%, до 10,6 тыс. При этом в четырех регионах (Туркестанской и Алматинской областях, городах Астана и Алматы) было размещено 44% от всех вакансий за месяц", – проинформировала управляющий директор АО "Центр развития трудовых ресурсов" Александра Молчановская.
В декабре 2022 года во всех регионах, кроме столицы, наблюдалось снижение активности соискателей.
"Так, больше всего уменьшилось количество резюме в Алматинской (-48%), Карагандинской (-47%), Восточно-Казахстанской (-45%) и Туркестанской областях (-45%). При этом Туркестанская область (3,3 тыс. человек), наряду с городами Алматы и Астана, продолжила лидировать по числу опубликованных резюме", - отметили в Минтруда.
Там добавили, что в декабре высокий спрос наблюдался в отношении квалифицированных работников – 55%, или 58,7 тысячи, вакансий требовали наличие у соискателей профессиональной квалификации.
В целом с высокой нехваткой специалистов столкнулись несколько регионов, в числе которых Туркестанская (15,3 тысячи вакансий и 3,3 тысячи резюме), Алматинская (10,6 тысячи вакансий и 1,6 тысячи резюме) и Карагандинская области (7 тысяч вакансий и 1,1 тысячи резюме), а также Алматы (10,3 тысячи вакансий и 3,4 тысячи резюме).
Среди квалифицированных работников в декабре высоким спросом пользовались агенты по недвижимости, социальные работники, охранники, санитары, повара, а также воспитатели и их помощники. Среди соискателей в поиске были в основном водители автомобилей, продавцы, бухгалтеры и юристы.
"Стоит отметить, что, несмотря на общее превалирование спроса над предложением, в декабре в заметном избытке оказались вахтеры (268 вакансий и 561 резюме), HR бизнес-партнеры (22 вакансии и 153 резюме) и учителя физкультуры (106 вакансий и 231 резюме)", – отметила Александра Молчановская.
Активность соискателей, по ее словам, также различалась в разрезе гендера по регионам.
Так, если в Западно-Казахстанской (69%), Атырауской (65%), Улытау (62%) и Актюбинской областях (61%) чаще размещали свое резюме именно мужчины, то относительно большое количество соискателей из числа женщин наблюдалось в мегаполисах, где превалирует сфера услуг – города Шымкент (59%), Астана (53%), а также в области Абай (56%) и Алматинской области (53%).
Согласно данным Электронной биржи труда, в декабре наибольшую заработную плату ожидали генеральные директора (2,8 млн тенге), комплектовщики товаров (2,4 млн тенге), монтажники окон (около 1,8 млн тенге).
В то время как со стороны работодателей высокие оклады предлагались начальникам цехов в сфере промышленности (около 830 тыс. тенге), главным технологам (700 тыс. тенге), руководителям технической сферы (в районе 650 тыс. тенге) и промышленным альпинистам (примерно 650 тыс. тенге).
Таким образом, декабрь отметился повышенной потребностью в кадрах при достаточно низком предложении как в разрезе регионов, так и профессий. При этом стоит отметить, что конец года обычно характеризуется снижением деловой активности с постепенным восстановлением в начале следующего года.
