https://ru.sputnik.kz/20220805/v-kazakhstane-defitsit-prepodavateley-vuzov-prevyshaet-1000-chelovek---eksperty-26546642.html
В Казахстане дефицит преподавателей вузов превышает 1000 человек - эксперт
В Казахстане дефицит преподавателей вузов превышает 1000 человек - эксперт
Sputnik Казахстан
В стране с ростом численности населения отмечается нехватка специалистов, обеспечивающих жизнедеятельность человека 05.08.2022, Sputnik Казахстан
2022-08-05T11:57+0500
2022-08-05T11:57+0500
2023-05-22T13:54+0500
рынок труда
казахстан
статистика
эксперты
https://sputnik.kz/img/07e4/08/0b/14684993_0:0:2000:1125_1920x0_80_0_0_dfb4c650f1cd014ef83cfc3d0b43e488.jpg
НУР-СУЛТАН, 5 авг — Sputnik. По данным центра развития и трудовых ресурсов, в стране к остродефицитным специальностям со стороны работодателей относятся преподаватели вузов, врачи и охранники.К слову, спрос на преподавателей вузов составляет около 1 300 вакансий, врачей – 1 800, охранников – 1700, воспитателей – 1500."По данным электронной биржи труда по итогам прошлого месяца в отраслевом разрезе сформировался большой спрос в сфере образования, это 12% от всех вакансий, сельхоз – 5%, небольшой процент в сфере строительства и обрабатывающей промышленности. Также на протяжении последних месяцев сохраняется высокий спрос работников неквалифицированного труда. Это охранники, водители и санитары", - сообщила главный эксперт департамента стратегии центра развития трудовых ресурсов Лязат Мырзабаева.Она отметила, что работодателям чаще всего требуются сотрудники, имеющие софт скиллы. Это так называемые "гибкие" или "мягкие" навыки, которые представляют собой комплекс компетенций, важных для карьеры, при этом не относящихся к профессиональным знаниям и не зависящих от специфики работы.Выпускникам школ эксперт посоветовала выбирать специальности в области инженерных наук и IT.Что касается спроса со стороны работников, на бирже труда чаще всего работу ищут юристы, бухгалтера, воспитатели, медсестры и делопроизводители.Также со смягчением ковидных ограничений в первом квартале текущего года из 2 млн граждан имеющих возможность работать дистанционно, лишь 53 тыс. человек (менее 1% занятого населения) официально работали онлайн. По данным центра,, это на 27% ниже по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.Эксперт отметила, что власти страны в целях защиты национального рынка труда сокращают квоты на привлечение иностранных и сезонных работников."К примеру, в 2022 году количество квот было сокращено с 28 тыс. единиц до 23", - добавила она.Лидеры среди стран, граждане которых трудятся в Казахстане, - Китай, Турция и Индия. Большая часть из них работает в сфере строительства.
https://ru.sputnik.kz/20220624/bolee-16-tysyach-inostrantsev-trudyatsya-v-kazakhstane-25741355.html
казахстан
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_KK
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Казахстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
рынок труда, казахстан, статистика, эксперты
рынок труда, казахстан, статистика, эксперты
В Казахстане дефицит преподавателей вузов превышает 1000 человек - эксперт
11:57 05.08.2022 (обновлено: 13:54 22.05.2023) В стране с ростом численности населения отмечается нехватка специалистов, обеспечивающих жизнедеятельность человека
НУР-СУЛТАН, 5 авг — Sputnik. По данным центра развития и трудовых ресурсов, в стране к остродефицитным специальностям со стороны работодателей относятся преподаватели вузов, врачи и охранники.
К слову, спрос на преподавателей вузов составляет около 1 300 вакансий, врачей – 1 800, охранников – 1700, воспитателей – 1500.
"По данным электронной биржи труда по итогам прошлого месяца в отраслевом разрезе сформировался большой спрос в сфере образования, это 12% от всех вакансий, сельхоз – 5%, небольшой процент в сфере строительства и обрабатывающей промышленности. Также на протяжении последних месяцев сохраняется высокий спрос работников неквалифицированного труда. Это охранники, водители и санитары", - сообщила главный эксперт департамента стратегии центра развития трудовых ресурсов Лязат Мырзабаева.
Она отметила, что работодателям чаще всего требуются сотрудники, имеющие софт скиллы. Это так называемые "гибкие" или "мягкие" навыки, которые представляют собой комплекс компетенций, важных для карьеры, при этом не относящихся к профессиональным знаниям и не зависящих от специфики работы.
Выпускникам школ эксперт посоветовала выбирать специальности в области инженерных наук и IT.
"В связи с переходом на цифровизацию рынок труда испытывает дефицит во многих отраслях, особенно ощущается нехватка специалистов, обладающих цифровыми навыками", - добавила Лязат Мырзабаева.
Что касается спроса со стороны работников, на бирже труда чаще всего работу ищут юристы, бухгалтера, воспитатели, медсестры и делопроизводители.
Также со смягчением ковидных ограничений в первом квартале текущего года из 2 млн граждан имеющих возможность работать дистанционно, лишь 53 тыс. человек (менее 1% занятого населения) официально работали онлайн. По данным центра,, это на 27% ниже по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Эксперт отметила, что власти страны в целях защиты национального рынка труда сокращают квоты на привлечение иностранных и сезонных работников.
"К примеру, в 2022 году количество квот было сокращено с 28 тыс. единиц до 23", - добавила она.
Лидеры среди стран, граждане которых трудятся в Казахстане, - Китай, Турция и Индия. Большая часть из них работает в сфере строительства.
