НУР-СУЛТАН, 3 дек – Sputnik. Депутаты сената Казахстана рассмотрели в двух чтениях и приняли поправки в закон по вопросам оказания услуг. Сенатор Сергей Ершов сообщил, что инициаторами законопроекта выступили депутаты парламента.
"Закон позволит обеспечить защиту трудовых прав работников аутсорсинговых компаний, получать компенсацию в случае получения травмы или гибели на производстве, а также участвовать в системе социального страхования", - сообщил депутат.
По его словам, практика показала, что отсутствие правового регулирования услуг по предоставлению персонала привело к грубейшим нарушениям прав работников заемного труда.
"Они не защищены условиями отраслевых соглашений, как правило, не получают доплаты за вредные условия труда, не являются участниками коллективных договоров, соответственно, не имеют никаких социальных пакетов", - уточнил Ершов.
Как подать заявку на получение арендного жилья для работающей молодежи
Кроме этого, внештатные сотрудники не защищены должным образом в случае получения травмы и даже гибели на производстве, потому что не страхуются в системе социального страхования по виду деятельности отрасли, куда направляются для работы
Законопроект предусматривает внесение изменений и дополнений в три кодекса (Гражданский, Трудовой и Предпринимательский) и два закона ("О занятости населения", "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей").
В Казахстане впервые пропишут права заемных работников
Какие изменения внесут в Трудовой кодекс:
- запрещается дискриминация в сфере оплаты труда в отношении работников направляющей стороны;
- предусматриваются дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска для работников направляющей стороны, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными условиями труда, в соответствии с действующим законодательством;
- устанавливаются повышенные должностные оклады или доплаты работникам направляющей стороны, труд которых осуществляется на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными условиями труда;
- предусматривается сокращенная продолжительность рабочего времени работникам направляющей стороны, труд которых осуществляется на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными условиями труда.
Также депутаты предложили запретить направляющей стороне заключать договора с принимающей стороной на оказание услуг по предоставлению персонала в случае непредоставления результатов аттестации производственных объектов по условиям труда.
В Казахстане изменят правила отработки государственного гранта студентами
Отдельно закреплена обязанность работодателя отстранять работников направляющей стороны от работы в случае их появления в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения.
Для подтверждения за работником закреплена обязанность проходить профилактические медицинские осмотры в соответствии и актами принимающей стороны.
Трудовой кодекс дополняется новыми определениями, такими как "направляющая сторона", "работники направляющей стороны", "принимающая сторона", "акты принимающей стороны" и "предоставление персонала".
Поправки в Гражданский и Предпринимательский кодексы
В Гражданский кодекс вводится новый вид договора возмездного оказания услуг - договор на оказание услуг по предоставлению персонала, согласно которому одна сторона направляет своего работника для выполнения работы в интересах, под управление и контроль другой стороны.
В Предпринимательский кодекс вносится норма, согласно которой среднегодовая численность работников субъектов предпринимательства, использующих труд работников направляющей стороны, определяется с учетом работников направляющей стороны.
Поправки в законы
В закон "Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей" вносится норма, согласно которой направляющая сторона при осуществлении деятельности в рамках договора на оказание услуг по предоставлению персонала подлежит отнесению к виду экономической деятельности, который имеет класс профессионального риска не ниже класса профессионального риска принимающей стороны.
Казахстанцев отправляют в неоплачиваемые отпуска: имеют ли работодатели право на это
Поправками в закон "О занятости населения" предусматривается, что при установлении местными исполнительными органами квот для трудоустройства отдельных лиц в списочной численности работников направляющей стороны не учитываются работники, привлекаемые для работы в рамках договора по предоставлению персонала.
Кроме этого, предусматривается, что количество привлекаемой работодателем иностранной рабочей силы по разрешениям должно соответствовать процентному соотношению к численности казахстанских кадров с учетом работников, осуществляющих трудовую деятельность в рамках договора по предоставлению персонала.
Депутаты приняли законопроект в двух чтениях и направили документ на подпись президента Казахстана.
