В Казахстане установлен максимальный порог, с которого взимаются взносы по обязательному соцмедстрахованию - 10 минимальных заработных плат (МЗП) или 425 тысяч тенге (1 117 долларов). Этот лимит распространяется как на наемных работников, так и на граждан, работающих по договору ГПХ. Таким образом, ежегодные выплаты не превысят 60 тысяч тенге.
"Если зарплата у работника, условно, миллион, то работодатель имеет право оплачивать 1,5% от 10 МЗП – 425 тысяч тенге. Снижена нагрузка на работодателя, что позволяет делать отчисления безболезненно. С 2020 года работодатель начинает платить 2%, а работник – 1% от дохода. Перечисления за работника производит работодатель", - пояснила Оразалиева.
Отметим, что министерство здравоохранения установило ставки взносов и отчислений с 1 января 2020 года:
- для работодателей – 2% от фонда заработной платы,
- для работников – 1% от оклада (или 10 МЗП),
- индивидуальные предприниматели, крестьянские хозяйства, занимающиеся частной практикой лица – 5% от 1,4 МЗП,
- работающие по договорам ГПХ – 1% от дохода (или 10 МЗП),
- самостоятельные плательщики – 5% от 1 МЗП.
Выход на работу уменьшит пособие на ребенка - комментарий Минтруда
За льготные категории граждан выплаты осуществляет государство в размере 1,4% МЗП.
Подробнее о взносах в фонд соцмедстрахования слушайте в аудиофайле.
