Большинство претендентов провалили отбор в корпус А

АСТАНА, 9 окт — Sputnik. Из 490 человек, допущенных к тестированию для отбора на вакантные должности в государственной службе в корпус А, чуть более чем 70 претендентам удалось сдать тестирование, сообщила заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова.

В ходе брифинга в службе центральных коммуникаций напомнили, что в этом году институт корпуса А подвергся оптимизации: в нем была сокращена 241 должность, были сохранены должности, наделенные исключительно правом самостоятельного принятия управленческих решений. Речь, в частности, идет об ответственных секретарях, председателях комитетов в министерствах, руководителях аппаратов в центральных государственных и местных исполнительных органах, а также акимах районов.

Сокращение должностей корпуса А не повлияло на процесс отбора, который остался прежним. Кандидаты проходят тесты на знание законов, оценку личных компетенций, логическое мышление. Претенденты, получающие положительные результаты, допускаются на собеседование с комиссией.

В этом году отбор проводился на две должности: акимов районов и председателей комитетов. В самом конкурсе изъявили желание принять участие 619 человек. Не только госслужащие, но и граждане из негосударственного сектора. Из них на председателя комитета претендовали 80 человек, на должность акимов районов — 472. При этом 67 подали документы на участие в отборе на две категории сразу. Документы принимались до 15 сентября этого года.

"Не все кандидаты соблюли требования при подаче документов. В результате в тестировании приняли участие 490 человек. Не явились 32 человека, преодолели пороговое значение 73 кандидата. Из них двое преодолели по двум программам. Если говорить о предыдущих этапах отбора, то в 2013 году тестирование на знание законов из 1 787 кандидатов преодолели 1 124. В 2014 году этот показатель составил 365 из 746, в 2015-м — из 288 преодолели 165. В этом отборе среди успешно прошедших — 51 госслужащий, 22 — из негосударственного сектора", — сообщила Шаимова на брифинге в службе центральных коммуникаций.

Нынешний низкий результат, по ее словам, объясняется несколькими факторам. Во-первых, сам институт корпуса А введен в 2013 году, соответственно в тестировании принимали участие кандидаты, должности которых были преобразованы из должностей корпуса Б. Вторая причина — ранее было 519 должностей корпуса А, которые, как отмечалось выше, в этом году были сокращены.

"В целом хотелось бы сказать, что должности корпуса А — это должности управленческого корпуса. Они принимают наиболее важные решения в социально-экономической жизни страны. Насколько они знают законы, насколько правильно применяют их на практике. К кандидатам в председатели комитетов и акимы районов предъявлялись требования на знание 11 законов. Мы не выходили за пределы тех законов, которые они применяют в ежедневной повседневной деятельности", — объяснила зампредседателя агентства.

Также она добавила, что на сегодня требования по прохождению полиграфологического исследования установлено только для кандидатов в правоохранительные органы, на систему госслужбы пока не распространяется. Однако при согласии кандидата эта норма может быть применена.

5 апреля 2017 года главой государства был подписан указ, согласно которому сокращен перечень должностей корпуса А. Отмечалось, что в числе таких должностей — руководители подразделений центральных госорганов, которые не принимают самостоятельных управленческих решений. 

Из него также исключены должности председателей и членов ревизионных комиссий, поскольку их назначение и деятельность регулируются Законом РК "О государственном аудите и финансовом контроле".