Госслужащим в Казахстане могут повысить зарплату до 150%

© Sputnik / Владислав ВодневСирийские переговоры. Нур-Султан, 11 декабря 2019 год
Сирийские переговоры. Нур-Султан, 11 декабря 2019 год - Sputnik Казахстан, 1920, 18.03.2021
Подписаться
С 1 июля 2021 года в Казахстане собираются переходить на новую систему оплаты труда госслужащих: будет учитываться важность должности, а не ее уровень

НУР-СУЛТАН, 18 мар — Sputnik. Зарплату государственным служащим в Казахстане могут повысить от 30% до 150% с июля 2021 года. Значительное повышение ощутят в основном работники низшего звена из регионов и сел, сообщил Sputnik Казахстан директор департамента Агентства по делам госслужбы Жаркын Тлеукенов в беседе по телефону.

С начала июля в Казахстане намерены перейти на новую систему оплаты труда госслужащих: хотят учитывать не иерархию должностей, а их значимость и роль.

"Я говорю о предварительных расчетах. На сегодняшний день расчеты уточняются министерством национальной экономики с учетом общей численности госслужащих, с учетом распределения их по системе ФБШ (факторно-балльная шкала). Окончательно по размерам заработной платы будет ясно после того, как проанализируют и завершат эти расчеты. Повышение от 30% до 150% – это предварительно", - сказал Тлеукенов.

Президент Казахстана дал поручение по сокращению госслужащих

При нынешней системе оплаты труда есть большая диспропорция в зарплатах между центром и регионами, продолжил он.

"Разница между центром и регионом составляет в среднем 70%. Действующая сетка основана исключительно на иерархии должностей, поэтому те, кто работает, допустим, на самом низшем звене, получают наименьшую зарплату. Чем выше государственный орган, тем выше заработная плата. Новая система иерархию особо не учитывает. Она учитывает содержание должности, насколько должность сама сложная, какие компетенции нужны для эффективной работы на этой должности", - уточнил он.

В рамках новой системы оплаты планируется учитывать круг полномочий и ответственности сотрудника, сказал Тлеукенов.

"В основе будет принцип "равная оплата за равный труд". Соответственно мы диспропорцию сокращаем от 70% до 10%. Основной прирост заработной платы будет на уровне районов и сел. На центральном уровне будет минимальный прирост", - подчеркнул он.

Казахстанских госслужащих ждет сокращение: на сколько поднимут зарплату оставшимся

Сейчас ведущий специалист на сельском уровне со стажем работы от 9 до 11 лет получает порядка 89 тысяч тенге, привел он пример.

"Минус вычеты, на руки он меньше получает по факту. До июля мы должны работу завершить и с июля уже внедрить новую систему оплаты труда", - заключил собеседник.

Ранее в Администрации президента отмечали, что Агентство по делам госслужбы должно обеспечить приток новых профессиональных кадров и повышать имидж госслужащих.

Лента новостей
0