НУР-СУЛТАН, 18 мая — Sputnik. Пять миллиардов тенге (12 миллионов долларов) сэкономит "КазМунайГаз" в 2021 году благодаря принятым антикризисным мерам, сообщил директор по управлению человеческими ресурсами АО "НК "КазМунайГаз" Даулетжан Хасанов.
"Ввиду того, что мы платим компенсационные выплаты, большой экономии мы не ожидаем в этом году. Но по прогнозам на 2021 год планируем получить экономию порядка пяти миллиардов тенге", - сказал Хасанов, отвечая на вопросы журналистов на брифинге.
Антикризисные меры в КМГ
По итогам первого квартала прибыль КМГ упала в 3 раза по сравнению с таким же периодом прошлого года, а некоторые дочерние компании ушли в убыток.
Для стабилизации финансового состояния в "КазМунайГазе" разрабатывается антикризисная стратегия, которая позволит компании минимизировать потери и создаст условия для высокого старта в посткризисный период.
"КазМунайГаз" снизит добычу нефти во втором квартале года
"Мы преобразуем операционную модель, в результате которой КМГ станет гибким в управлении, способным оперативно реагировать и принимать эффективные решения для преодоления последствий кризиса", - сказал Хасанов.
Пересматриваются планы по реализации большого числа проектов, актуальность которых в связи с кризисом теряется.
"Как следствие, принято решение о снижении штатной численности персонала центрального аппарата на 34% - с 729 до 480 единиц", - указал директор по управлению человеческими ресурсами.
"КазМунайГаз" на треть сокращает центральный аппарат
Он особо подчеркнул, что пересмотрена оплата труда в центральном аппарате и утверждена новая система должностных окладов.
"Предусмотрено снижение зарплаты руководящих работников на 30%. В связи с сокращением управленческих должностей и назначением работников на нижестоящие позиции заработные платы руководителей среднего звена снизятся на 20%. Оклады остальных работников останутся на прежнем уровне", - пояснил Хасанов.
Учитывая отмену премий и бонусов в 2020 году, снижение реальных доходов руководящих работников центрального аппарата КМГ составит более 50%.
Сокращения в КМГ
В новой организационной структуре количество департаментов сокращено в три раза: их укрупнили по функциональным направлениям. Должности управляющих директоров сократят.
КазМунайГаз выйдет на IPO осенью 2020 года
"Общее количество сокращаемых штатных единиц составляет 249. Из числа высвобождаемых работников около 10% будут переведены в наши дочерние предприятия. Это работники, по которым приняты решения о назначении на топ-позиции дочерних организаций еще до введения карантинных мер, и высококвалифицированные производственно-технические работники. Они будут назначены на вакантные позиции среднего управленческого звена в дочерних организациях. Остальные 90% высвобождаемых работников покинут систему "КазМунайГаза", - сказал Даулетжан Хасанов.
Компенсации при увольнении из КМГ
Увольняемым сотрудникам предоставляют компенсационный пакет, куда входит единовременная выплата трех месячных окладов, а также финансовая поддержка в течение шести месяцев как потерявшим доходы.
"КазМунайГаз" сможет экспортировать бензол и параксилол в ЕС
Уволенные сотрудники и члены их семей смогут пользоваться медицинской страховкой за счет компании до февраля 2021 года.
Уволенным помогут найти новую работу
Как отметил Хасанов, высвобождение персонала – это очень болезненный процесс.
"Некоторые люди в подобных ситуациях могут растеряться и не знать, что делать дальше, так как у людей с большим стажем работы в одной компании не было опыта трудоустройства в течение длительного периода времени. Наша задача – помочь им. Программа предусматривает ряд мероприятий с привлечением карьерных консультантов", - пояснил он.
С сокращенными работниками проведут коуч-сессии, проанализируют их сильные стороны. Рассмотрят текущий спрос на рынке труда и разработают индивидуальные планы развития.
Высвобождаемые работники пройдут групповые обучения. Все это в совокупности должно повысить их шансы на трудоустройство в дальнейшем.
