АСТАНА, 7 фев — Sputnik. Отныне в компаниях фонда "Самрук-Казына" при назначении на вакантную должность, при прочих равных условиях, приоритет будет отдаваться прекрасной половине человечества. Такова логика политики фонда в области прав человека и гендерного равенства.
Компании "Самрук-Қазына" подписали документ, направленный на усиление работы в области прав человека и гендерного равенства
© Photo : Пресс-служба АО "Самрук-Казына"
Меморандум об усилении работы в этом направлении подписали "Қазақстан темір жолы", "Казатомпром", QazaqGaz, "КазМунайГаз", "Самрук-Энерго", KEGOC, "Казахтелеком", "Казпочта", "Тау-Кен Самрук" и Samruk-Kazyna Ondeu. Об этом сообщает пресс-служба фонда.
Компании "Самрук-Қазына" подписали документ, направленный на усиление работы в области прав человека и гендерного равенства
© Photo : Пресс-служба АО "Самрук-Казына"
На церемонии подписания присутствовали представители Программы развития ООН в Казахстане, которые поведали собравшимся о том, насколько благотворно повлияет соблюдение прав человека и гендерного равенства повлияет на социальную устойчивость бизнеса, благополучие работников и производительность труда в группе компаний "Самрук-Казына".
В ходе управляющий директор "Самрук-Қазына" Гибрат Ауганов подвел итоги 2024 года и наградил четыре национальные компании с наилучшими показателями в социально-трудовой сфере - "Казатомпром", "Казахстан Темир Жолы (Казахстанские железные дороги)", KEGOC и "Казпочта".