АСТАНА, 30 мая — Sputnik. Для хорошей жизни в Казахстане необходимо зарабатывать больше показателя минимальной заработной платы, считает министр труда и соцзащиты населения Светлана Жакупова.
"Минимальная зарплата, вы должны понимать, это минимальный стандарт, который предусматривает оплату труда за низкоквалифицированный труд. То есть у человека нет никаких компетенций, навыков и знаний. Он делает чисто какую-то физическую работу, за которую он получает (зарплату – Sputnik). Поэтому мы сейчас идем к новым стандартам", – сказал министр Светлана Жакупова в кулуарах XII Казахстанской международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности.
По ее словам, для достойной жизни казахстанцев была утверждена концепция рынка труда и Казахстан движется к тому, чтобы создавать новые качественные рабочие места.
"На сегодня в республике 2 млн 100 тысяч качественных рабочих мест, которые ведомство планирует поднять до 3 млн 800 тысяч, как минимум. Заработная плата должна быть не меньше минимальной. Какие рабочие места называются качественными? Это когда есть социальные гарантии, когда эта работа у вас постоянная, когда заработная плата не ниже медианной и может быть выше. И обязательно безопасные условия труда. Это четыре критерия, над которыми должны работать все работодатели. А госинспекторы должны обеспечивать оценку работы непосредственно по этим критериям", – пояснила Жакупова.
В Казахстане c 2024 года выросли размеры месячного расчетного показателя, минимальной заработной платы (МЗП) и других расчетных показателей. МЗП составляет 85 000 тенге.