НУР-СУЛТАН, 6 дек — Sputnik. Первые недели декабря – лучший период для просьбы о повышении по службе или об увеличении зарплаты, отметила гендиректор рекрутинговой компании Татьяна Долякова.
В интервью радио Sputnik она объяснила, как подготовиться к разговору с руководителем.
"Конец года – это один из самых лучших моментов, когда можно обсуждать с работодателем повышение в должности или повышение зарплаты. В декабре компании планируют бюджет на следующий год, поэтому уже сейчас финансовые и HR-службы закладывают траты на персонал. На мой взгляд, повышение надо обсуждать в начале декабря, то есть в первые две недели месяца", – сказала Татьяна Долякова.
Чтобы увеличить свои шансы на получение более высокой должности или прибавки к зарплате, нужно хорошо подготовиться к беседе с начальством.
"Сотрудник должен не просто прийти и сказать, что хочет больше денег. Сотрудник должен подготовить отчет и показать руководителю результаты: что было в начале года и что стало в конце. Это может быть увеличение продаж или рост числа клиентов, или успешные примеры рекламных кампаний. Надо показать качественные изменения", – советует специалист.
Также в условиях пандемии важно продемонстрировать работодателю, что вы полны энтузиазма.
"Сейчас собственники видят, что многие сотрудники "выгорели", поэтому к концу года происходят даже увольнения. Важно показать не только то, что у вас есть хорошие результаты за год, но и то, что вы не "выгорели", а вместе с компанией идете дальше", – сказала Татьяна Долякова.