АСТАНА, 20 авг — Sputnik. Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев распорядился внедрить новую систему оплаты труда госслужащих во всех государственных органах, сообщает пресс-служба Акорды.
В этих госорганах зарплата госслужащего формируется из двух частей: гарантированный должностной оклад на основе факторно-балльной шкалы и бонусы.
Проанализировав результаты пилотного проекта, установлено, что в этих госорганах увольнения сократились в три раза, а количество кандидатов на занятие вакантных должностей, наоборот, увеличилось почти в два раза.
Председатель агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев проинформировал Назарбаева о результатах проведенной работы.
Главная особенность новой системы в том, что она учитывает круг обязанностей сотрудника и его результативность. Оценка работы производится ежеквартально и по итогам года.
Оценочная градация имеет четыре пункта: "превосходно", "эффективно", "удовлетворительно" и "неэффективно". На бонус смогут рассчитывать только те сотрудники, которые работали превосходно и эффективно.